王老吉招聘资料.doc

广州王老吉药业股份有限公司广州王老吉药业股份有限公司始创于?1828年，历经百多年的发展，现已成为我国中成药生产企业50强之一，曾荣获“中华老字号”、“全国先进集体”、“广东省医药行业质量效益型先进企业”和中国五星级企业等荣誉称号以及获得广州市银信评估咨询有限公司颁发AAA级信用等级证书等。为加强公司员工队伍建设，提高员工的基本素质，获取公司发展所必需的优秀人才??为企业输入所需求人才，实现合理配置扩大企业宣传力度，提高企业对外形象?是人力资源管理的其他环节有效运作的前提① 宣传和推广公司产品及服务，树立公司良好的企业形象； ② 开发新客户，完成一定的销售目标； ③ 定期做工作总结报告并负责的向上级提出意见。 （2）岗位要求： ① 年龄20-40岁，男女不限，大专以上学历； ② 愿意从事销售工作，并且热爱销售工作，热爱公司； ③ 良好的心理素质和团队合作精神及高度的工作责任心，良好的语言表达能力，适应能力强； ④ 市场营销专业或者有销售工作经验者优先考虑。 ⑤ 待遇面议。 2、销售助理1名 （1）工作职责 ① 负责公司销售合同及其他营销文件资料的统计、管理、归类、整理、建档和保管工作② 负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写，并随时答复领导对销售动态情况的质询③ 负责收集、整理、归纳市场行情、价格，以及新产品、替代品、客源等信息资料，提出分析报告，为部门业务员、领导决策提供参考。④ 负责客户、顾客的投诉记录，协助有关部门妥善处理⑤ 协助销售经理做好部内内务、各种部内会议的记录等工作⑥ 妥善保管电脑资料，不泄露销售秘密⑦ 完成上司临时交办的其他任务。① 大专以上学历，良好的职业道德；学习能力强，良好的自我管理力② 主动及负责的工作态度③ 较强的执行能力和团队协作能力④ 熟悉office办公软件，能熟练制作各类报表、编辑文档等⑤ 工作细致认真，具有较好的耐心，服务意识强，责任心强，能承受工作压力。① 宣传和推广公司产品及服务，树立公司专业的企业形象； ② 责开拓新的客户群体，完成一定的销售指标； ③ 据客户的需求和市场变化，对公司的产品和服务提出改进建议 ④ 助公司制定营销决策、方针、制度，并促成营销目标计划的达成； ⑤ 责组建销售团队，带领团队完成公司的销售目标。 （2）岗位要求： ① 本科学历，从事销售3年以上从业经验； ② 具备高度的敬业精神和良好的团队精神，有强烈的进取欲望； ③ 具备良好的语言表达能力、学习能力、沟通能力与谈判能力，能够承受一定工作压力； ④ 具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力； ⑤ 具有开发大客户的业务能力，有一定客户资源者优先； ⑥ 待遇从优。 三、招聘组成员 组长：王派彬（公司人力资源部部长） 副组长：施锐（公司市场部部长） 成员：马佩玲（销售部部长） 王慧敏（销售部副部长） 施锐（销售部） 杨德愿（销售部） 四、招聘信息发布渠道： 1、本公司网站：/ 2、广东招聘网：/ 3、《南方都市报》 五、招聘任务方案及时间布置 1、销售代表 担任人：施锐 杨德愿 材料挑选：2010年8月25日 初试（面试）：2010年9月1日 复试（笔试）：2010年9月3日 终试（面试）：2010年9月8日 2、销售助理 担任人：王慧敏 材料挑选：2010年8月25日 初试（面试）：2010年9月1日 复试（机试）：2010年9月3日 终试（面试）：2010年9月8日 3、销售经理 担任人：王派彬 施锐 马佩玲 材料挑选：2010年8月25日 初试（面试）：2010年9月1日 复试（笔试）：2010年9月3日 终试（面试）：2010年9月8日 六、费用预算 本次招聘需费用6000元，其中广告费用3000元，招聘人员补助费2500元，会议费用500元。 七、招聘时间布置 时间 工作安排 8月21日 撰写招聘广告 8月23日 联络登载招聘广告 9月1日 初试应聘者，填写招聘人员登记表（见附表1） 9月1日—2日 通知复试者复试安排 9月3日 复试应聘者 9月7日 通知终试者面试安排 9月8日 终试面试 9月10日 发放录用通知（见附表2） 9月11日—9月17日 员工培训 八、测试题目 1、笔试题目 答题说明：本测验共有61道题，涉及我们的工作、生活、价值观等方面。对于这些问题，每个人的看法都会不尽相同，任何基于真实情况的回答都是你的个性、特点的反映，没有“对”或“不对”之分。请在每道题的A和B中选择一个答案，不要漏掉任何一道题。有些题你可能从未碰到过或难以选择，不需要过多思考，凭第一感觉回答即可。 1 当要做别人也做的事时，我更愿意A 用大家所