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目录 深圳经济特区劳动合同条例…………………………………………………………………....2 深圳市劳动合同管理办法……………………………………………………………………....5 深圳经济特区企业员工基本养老保险条例…………………………………………………....9 《深圳经济特区企业员工基本养老保险条例》若干实施规定………………………………13 深圳经济特区企业员工社会养老保险条例……………………………………………………15 《深圳经济特区企业员工社会养老保险条例》若干实施规定………………………………20 深圳经济特区失业保险条例……………………………………………………………………23 深圳市城镇职工社会医疗保险办法……………………………………………………………26 深圳市基本医疗保险暂行规定…………………………………………………………………35 深圳市基本医疗保险暂行规定实施办法………………………………………………………39 深圳市城镇职工社会医疗保险参保人就医管理办法…………………………………………42 深圳市城镇职工社会医疗保险参保人市外转诊管理办法……………………………………43 深圳市城镇职工社会医疗保险费用结算办法…………………………………………………44 深圳市城镇职工社会医疗保险现金报销管理办法……………………………………………47 深圳市劳务工合作医疗试点办法………………………………………………………………50 深圳经济特区实施《中华人民共和国妇女权益保障法》若干规定…………………………54 深圳市员工工资支付条例………………………………………………………………………57 深圳市高温天气劳动保护暂行办法……………………………………………………………61 深圳市实施《中华人民共和国工会法》办法…………………………………………………63 深圳经济特区劳务工条例………………………………………………………………………69 深圳市企业招调员工管理规定…………………………………………………………………74 深圳市有关体检的通知…………………………………………………………………………79 深圳市社保局及分局的地址和电话………………………………………………………………………………………………………………………………....80 深圳市公安局派出所地址、电话一览表……………………………………………………………………………………………………………………………………87 深圳经济特区劳动合同条例 目　　录 　　 　　第一章　总则 　　第二章　劳动合同的订立和履行 　　第三章　劳动合同的变更、解除和终止 　　第四章　劳动合同争议的解决 　　第五章　附则 　　 (1994年8月4日深圳市第一届人民代表大会常务委员会第二十四次会议通过1997年7月15日深圳市第二届人民代表大会常务委员会第十六次会议修订2004年6月25日深圳市第三届人民代表大会常务委员会第三十二次会议修正) 　　 第一章　总则 　　第一条　为保障员工与用人单位的合法权益，规范用人单位的用工行为，维护深圳经济特区(以下简称特区)劳动力市场秩序，促进经济发展，制定本条例。 　　第二条　劳动合同是用人单位与员工之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。 　　第三条　本条例所称员工，是指被特区内用人单位招用的人员，但公务员或者参照享受公务员待遇的人员除外。 　　本条例所称用人单位，是指特区内招用员工的企业、国家机关、事业组织、社会团体、个体经济组织。 　　第四条　订立劳动合同，应当遵守法律、法规的规定，贯彻平等自愿、协商一致的原则。 　　第五条　劳动合同依法成立，即具有法律约束力，当事人双方应当严格履行。 　　第六条　本条例由深圳市人民政府劳动行政主管部门(以下简称劳动部门)负责组织实施并进行监督。 　　 第二章　劳动合同的订立和履行 　　第七条　建立劳动关系应当订立劳动合同。劳动合同应当采用书面形式，由当事人双方各执一份。 　　用人单位招用员工三十日以上不订立书面劳动合同的，由劳动部门责令限期补签；对拒不补签的，劳动部门按未签订劳动合同的员工人数处以每人五十元的罚款；因用人单位原因未签订劳动合同，对员工造成损害的，用人单位应当承担赔偿责任。 　　用人单位不给员工持有劳动合同的，劳动部门可依前款规定作出处理。 　　第八条　员工与用人单位双方依法就劳动合同条款协商一致并签字，劳动合同即告成立。 　　第九条　劳动合同应当具备下列条款： 　　(一)生产(工作)内容； 　　(二)劳动合同期限； 　　(三)劳动保护和劳动条件； 　　(四)劳动纪律； 　　(五)劳动报酬及其支付方式、支付时间； 　　(六)社会保险、福利待遇； 　　(七)劳动合同终止的条件； 　　(八)违约责任。 　　劳动