“三八”维权：妇女如何维护自己的权益.doc

“三八”维权：妇女如何维护自己的权益 　　在“三八”国际劳动妇女节100周年纪念之际，为深化妇女法制宣传教育，强化妇女维权意识，我们请来了北京李律师做客“法律讲堂”，就生活中妇女们遇到的一些法律问题进行解疑释惑，引导大家利用法律武器维护自己的正当权益。 　　记者：我这儿有一个案例，情况是这样的：小芳的老家在农村，高中毕业未能考上大学，十年前来到城里一服装店打工。工作上的配合，加上生活上的照顾，两人后来发展成了恋人并走进了婚姻的殿堂。小芳从农村嫁进了城市，但户口要“农转非”很难办，所以，小芳的户口也就一直留在农村老家。去年，因老家农村修建公路，小芳娘家的土地被征用，获得了一笔不小的土地补偿款。娘家人得了这笔款后，并没有分给小芳。按照农村“嫁出的女是泼出的水”的习俗，没有权利分配该土地补偿款。小芳多次找娘家协商，但是都没有结果。又找到了村委会，要求村委会调解。村干部说，虽然小芳的户口还在该村，但她已经出去十年了，没有实际经营土地，十年间，也没有履行该村村民的各种义务，故小芳要求分土地补偿款的要求不予以支持。请问小芳有权利分土地补偿款吗? 　　李律师：我认为，小芳有权利参与分配该土地补偿款。因为小芳的户口还在该村，并未迁出，从法律意义上讲，小芳仍然是该村的村民。根据《妇女权益保障法》第33条的规定，“任何组织和个人不得以妇女未婚、结婚、离婚、丧偶等为由，侵害妇女在农村集体经济组织中的各项权益。”这里值得一提的是，小芳已经出去十年了，她的确没有实际经营土地，而是她的娘家人在经营。我认为，小芳娘家人的经营行为，应该属于代管行为，她们毕竟付出了艰辛的劳动，从公平角度讲，在分配土地补偿款的时候，可以给与适当的补偿，但是不能因此完全剥夺小芳的权益。因为，土地补偿费不仅仅涉及财产权，还涉及附属人身权。根据我国《土地管理法》、《土地管理法实施条例》的规定，国家征用农民耕地的补偿款包括土地补偿费、安置补助费以及地上附着物和青苗的补偿费。其中，土地补偿费属于行政损失补偿，与民法上基于侵权行为发生的损害赔偿有本质的区别。因此，土地补偿费是对土地所有权的补偿，也可以说是土地形态转化为货币形态的集体财产，依法归土地被征用的农村集体经济组织所有;安置补偿费是对土地使用权的补偿形式，归需要安置的集体经济组织成员所有。因为土地被征用后，必然减少或完全丧失其赖以生存的条件，给其生活造成一定的困难。根据我国《土地管理法实施条例》第26条第2款的规定，安置补助费不属于集体收益，其所有权应属于需要安置的集体经济组织成员;主要是承包经营者的安置，地上附着物及青苗补偿费根据《土地管理法实施条例》第26条第1款的规定，归其所有者所有。 　　记者：今天是“三八”妇女节，我们想重点聊聊妇女权益保护的问题。这里还有一个女职工在工作中权益受到侵犯的案例：小秀是一家私立公司的员工，因生小孩，请了产假。但公司却以小秀未实际参加工作为由，拒绝发放产假期间的工资，并连年终奖金也全部扣除了。目前，找一个工作也不容易，小秀明知道公司的做法不合法，但人在屋檐下，不得不低头，也不敢向公司主张权益，怕惹恼了老板，开除自己。小秀很是苦恼，她该怎么办呢? 　　李律师：根据《妇女权益保障法》第二十七条规定，任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，不得单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。我认为，小秀没必要害怕，真正要害怕的，应该是违法乱纪的公司老板。另外，根据国务院《女职工劳动保护规定》第十二条，女职工劳动保护的权益受到侵害时，有权向所在单位的主管部门或者当地劳动部门提出申诉。受理申诉的部门应当自收到申诉书之日起三十日内作出处理决定;女职工对处理决定不服的，可以在收到处理决定之日起十五日内向人民法院起诉。 　　侵害女职工劳动保护权益的单位负责人及其直接责任人员，其所在单位的主管部门，应当根据情节轻重，给予行政处分，并责令该单位给予被侵害女职工合理的经济补偿;构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。 　　记者：在日常生活和工作中，侵犯妇女权益的事情时有发生，广大妇女同胞们，应该怎样维护自己的合法权益呢? 　　李律师：妇女要想在现实生活中依法维护自己的权利，应该做到：一是要学法懂法，依法维权。在加强社会主义民主和法制，实行依法治国的今天，法律是保护妇女权益最有效的武器，了解自己享有哪些法定的权利义务，依法办事。同时，当自己的权益受到侵犯时，应当勇敢地拿起法律的武器保护自己。二是要增强权利意识和证据意识。由于法律问题的解决离不开证据的支持，因此，在日常生活中，特别是比较重要的活动中，对于与自身有密切联系的财产、人身权利等问题应当注意保存相关的证据，以便在受到伤害时有办法保护自己的权利。三是应该加强与妇联的联系，遇到侵犯自己权益的事情发生，而自己又不方便出面的时候，请求妇联出面干涉