因住房问题引发的劳动争议.doc

因住房问题引发的劳动争议 　　申诉人：张某，某县电子机械厂退休职工。 　　被诉人：张某，某县电子机械厂法人代表。 　　案情： 　　申诉人诉称：某县电子机械厂从1997年5月扣发我的退休金至今，使我的生活费没有保证，请求仲裁委员会给予调解。 　　被诉人辩称：我厂没有扣发申诉人张某的退休金。因我厂对20年前的40户平房(危房)改造建楼房，已有38户平房搬迁，还有两户无处搬迁。在厂部无办法的情况下，于1977年4月17日经厂部研究决定，根据县里住房规定，对住本厂宿舍楼户、在县城内有住房户的职工进行清理。凡现住户夫妻双方，有一方已享受单位优惠住房的，从4月底退出本厂公房，如不按时退出，住房租金由原来的每平米1元升至每平米10元。申诉人张某住公房面积26平方米(使用面积)租金 240元。本厂从5月份开始从其退休金中扣除住房租金是合情合理的，因为厂方职工宿舍楼所有权是厂方的，厂方有权处置。调查核实情况： 　　经查张某于1978年入厂工作，1984年电子机械厂分给张某两居室宿舍楼。1993年，某化工总厂按照县里住房制度改革的规定，分配给其丈夫陈某优惠住房一套。电子厂在危房改造期间，根据县纪委[1993]10号文、关于贯彻执行县政府[1993]116号文《关于住房制度改革的意见》第三条：干部职工夫妇只能享受一处公款补助或优惠的住房，现有两处的，应将其中一处退回产权单位或按现市场价格全额购买，不能享受双重优惠。厂方限张某在4月底退出本厂公房，让无房户住进。张如不按规定退出，按厂部规定办理。厂方做了张的几次工作，张声称，家里房子儿子在居住，退公房有困难。为此，厂方从张的每月退休金中扣出住房租金。 　　分析意见： 　　本案是不应发生的。如电子机械厂在1993年按照县政府116号文的规定，对职工家属宿舍楼全部出售给职工或当时对职工宿舍楼住户做出有关规定，就不会出现现在的后果。 　　仲裁结果： 　　仲裁庭主持双方当事人调解无效，做出裁决： 　　1.维持某电子机械厂按照某县纪委某纪字[1993]10号文件规定，对拒不退出公房户的处理决定; 　　2.某电子机械厂应按工资发放手续，从张某退休金中扣除应有的款项，票据要及时开出并齐全。 　　如此收取风险抵押金不合法 　　申诉人：冯某、王某、柯某，某市某实业有限公司(以下称公司)职工。 　　被诉人：某市某实业有限公司。 　　案情： 　　三位申诉人于1995年5月1日与被诉人某公司签订了3年期劳动合同，并被收取风险抵押金每人2000元。1997年1月14日，裘皮厅夜间丢失一件裘皮大衣。厅内营业员共5人，14日晚下班时全部点货没有丢失，并证实签字。15日早上发现少一件，并及时报告有关领导，填写丢失报告，并有经理签字。2月份公司发工资及返还风险抵押金时，扣发3位申诉人的工资和风险抵押金。因此向仲裁委提出申诉，请求：补发一月份工资和返还风险抵押金各2000元。 　　调查核实情况： 　　3名申诉人是被诉人聘用的职工。1997年1月14日晚，某公司丢失金宝娜裘皮大衣1件，价值33710元属实，申诉人与被诉人对此均无异议。被诉人在接到有关人员丢失物品报告后，即向有关公安部门报案，公安部门对此事立案调查，但未做出结论性意见。被诉人依据公司有关规定，对当班营业员做出了扣发一月份工资，不退还风险抵押金的决定。因此，在公司停业闭店时，扣发了3名申诉人一月份工资及风险抵押金各2000元。 　　分析意见： 　　被诉人与申诉人在签订劳动合同时，以保证金协议的形式收取申诉人风险抵压金的做法，违反了国家劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法 若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)第二十四条关于不得收取任何形式的保证金、抵押金的规定。裘皮大衣丢失案件，公安机关未有结论性意见，对 3名申诉人应否负责任也无说法。因此，公司仅以申诉人是丢失裘皮大衣营业组的营业员为由扣发申诉人1月份工资的做法，理由不充分。 　　仲裁结果： 　　仲裁委员会在调解不成的情况下，裁决如下： 　　1、被诉人返还申诉人风险抵押金各2000元; 　　2、被诉人补发王某1997年1月份工资950元;补发冯某、柯某1997年1月份工资各600元; 　　3、申诉费30元，由申诉人承担;处理费370元，由被诉人承担。 　　除名不移交档案给当事人造成损失由原单位承担 　　被诉人：某市工程处。 　　法定代表人：张某，系某市工程处经理。 　　案情： 　　申诉人徐某系某市工程处会计，1997年3月24日被诉人以其连续旷工91天为由，将其除名。因被诉人不向市待业办转移档案，致使申诉人不能享受失业救济金和及时再就业。申诉人多次要求，被诉人均不予理睬。1997年5月6日，徐某向某市劳动争议仲裁委员会申诉，要求被诉人将其档案转交市待业办，为申诉人办理待业保险手续，赔偿申诉人自除名之日起因未移交档