国美卖场管理制度总汇(十分详细的好资料).doc

卖场管理部管理制度 第一条 总部卖场管理部岗位职责 一、工作内容： （一）分部卖场管理部人员配置、培训、考核、奖惩、评比。 （二）制定卖场阶段性工作计划，对各分部月度计划、总结进行总体指导。 （三）广告位租赁合同的日常管理。 （四）企业视觉识别系统的使用监督。 （五）卖场管理规章制度及流程的汇总、编写和完善。 （六）跟踪各分部周巡检工作完成情况，定期抽查、点评。 （七）分部商品布局研究和设计，审定日常展台展位调整方案。 （八）卖场商品展示设施的设计、使用、维护的规范化监督。 （九）分部样机管理工作的指导、监督。 （十）现有分部新开门店选址工作的具体协调。 （十一）卖场布置费用的审核、控制。 （十二） “季度优秀卖场评比”的实施。 （十三）新开分部支援及老分部卖场整改的协助。 （十四）大型促销活动卖场布置的指导。 （十五）分部工作效果的日常检查和沟通。 （十六）对各分部专项工作任务的完成情况跟进、检查。 二、岗位职责： （一）总部卖场管理部经理 上级：销售中心总经理、销售中心副总经理 下级：总部卖场管理部人员、分部卖场管理部人员 1、本部门人员的配置、调整、培训、管理及绩效考评。 2、卖场布局及美化技术的研究，审定不同分部、不同时期卖场设计方案。 3、卖场商品配置及陈列方式的研究和指导。 4、负责公司视觉识别系统实施的监督、管理。 5、分部卖场资源的挖掘、控制，大型店面促销活动的策划、协调、管理及对外合作项目的审批。 6、研究分部各项制度执行情况的反馈信息，对卖场管理制度加以修正、完善。 7、制定公司卖场管理工作的阶段性计划及中长期发展方向。 8、对现有分部新门店选址进行初审，并负责合同商业条款的审核及其它协调工作。 9、支援新分部开业及已开分部门店的整改。 10、与总部其他部门进行工作协调。 （二）总部卖场管理部主管 上级：卖场管理部经理 下级：卖场管理部业务、分部卖场管理人员 1、初审各分部门店卖场布局调整、展台展位调整及美化方案，并监督卖场设计方案的落实。 2、控制各分部卖场布置费用，并不断完善管理流程。 3、对本部门及分部对口部门人员配置、调整提出建议。 4、负责广告位租赁协议的管理。 5、公司视觉识别系统的推广、使用、监督。 6、审核分部广告位资源的挖掘和利用，提出建议。 7、负责新入职人员及新分部卖场管理部人员的业务知识培训。 8、对分部月度工作完成情况及日常管理工作定期检查、评述、通报。 9、现有分部门店开发工作的协调事宜。 10、组织审核各分部优秀门店评比资料，整体评选结果，下发通报。 11、定期到分部进行工作调研、检查，将各分部卖场管理工作中存在的问题进行收集和整理，加以分析，提出改进建议，上报本部门经理，协助经理对各项制度加以修正和完善。 12、与总部其他部门进行工作协调。 （三）总部卖场管理部业务员 上级：卖场管理部经理、卖场管理部主管 下级：各分部卖场部人员 1、分部店面布局方案、卖场布置费用、宣传品领用申请的初审、备案。 2、卖场商品陈列方法研究、落实监督。 3、负责公司视觉识别系统推广的具体工作。 4、现有分部新开门店选址的资料收集、实地考查、反馈报告、合同初审、办理前期手续的相关事宜。 5、全国性大型店面促销活动的支持与落实情况监督。 6、分部卖场资源利用方案的收集汇总。 7、各分部广告位租赁协议的日常管理。 8、检查分部各项流程、制度的执行情况。 9、收集、整理各分部优秀门店评比资料。 10、与总部其他部门进行工作协调。 （四）总部卖场部选址业务职责 报告上级：总部卖场部经理 督导下级：分部选址专员 1、协助卖场部经理完成已开分部选址的各项管理工作。 2、负责分部所选地址进行周边环境的现场考查。 3、负责对各分部选址专员的业务培训及考核。 4、负责收集、整理、汇总各分部选址工作的各项资料。 5、负责对各分部选址工作的周进度进行跟踪和监督。 6、对分部选址人员所签合同商业条款的初审。 7、完成领导安排关于选址的各项其它工作 （五）总部卖场管理部干事 上级：卖场管理部经理、卖场管理部主管 下级：分部卖场部干事 1、分部店面布局方案、卖场布置费用、宣传品领用等各类申请的流转、存档。 2、负责接、发各类电子邮件及传真，并进行相应处理。 3、对本中心总经理签发有关本部门的文件进行归档。 4、根据工作需要，起草、下发各类专项任务，并跟踪、落实完成情况，收取任务单。 5、负责本部门文件资料的打印、分发工作。 6、根据公司考勤制度，按月统计、填报本部门员工考勤记录。 7、本部门办公用品的申请、领用、发放。 8、配合业务人员收集各分部广告位租赁协议。 9、协助业务人员收集各分部优秀门店评比资料。 10、与总部其他部门进行工作协调。 （六）分部卖场管理部经理职责 报告上级：总部卖场管理部经理、分部销售总监 督导下级