面试评价表（复试）.doc

面试评价表（复试） 姓名 职位 部门 日期 项目 复试评价 专业素质 共5分，依据条件评价，请在该栏上打√ 得分 1、是否具备本岗位所需专业知识、专业技能和经验 1差 2合格 3良好 4优秀 5杰出 2、是否具有较高的综合素质 1差 2合格 3良好 4优秀 5杰出 3、是否具有创造力和学习能力 1差 2合格 3良好 4优秀 5杰出 工作评价关键因素 共5分，依据条件评价，请在该栏上打√ 4、是否愿意从事该岗位长期发展 1差 2合格 3良好 4优秀 5杰出 得分 5、与本部门工作氛围匹配度 1差 2合格 3良好 4优秀 5杰出 6、工作韧性、耐力、条理、严谨度 1差 2合格 3良好 4优秀 5杰出 7、敬业忠诚度 1差 2合格 3良好 4优秀 5杰出 8、团队精神、协调能力 1差 2合格 3良好 4优秀 5杰出 复试面试官总体评价 总分 签名： 复试结果 拟于录用 列入考虑 不予考虑 总经理意见 HR工具-文本范例 仅供参考