2008金牌面试外联计划书龙洞.docVIP

主办： 广东工业大学学生处毕业生就业指导中心 承办： 广东工业大学北极星职业实践与发展协会 2008年11月 目录 第一部分：北极星职业实践与发展协会简介……………………………………………………………………4 第二部分本着“”的原则，倡导“职业发展”的思想，帮助树立正确的职业价值观培养良好的就业意识和科学的择业观。,对商家赞助大学生活动的可行性,特别是赞助我校学生活动的可行性有较深的认识.请允许我们为贵公司作此赞助的可行性报告. 赞助大学生的可行性分析 1.封闭性。 在校大学生与电视接触不多，信息多来源于广播和互联网，信息的普及和传播主要是靠同学间的口耳相传，形成了一个较为封闭但却活跃的消费市场圈，产品的接受度和知名度主要依赖于其在高校市场内，也就是学生消费圈内的口碑。 2.容量大。 资料显示，随着我国高等教育近年来的连续扩招，规模不断壮大，截至2005年，我国高等教育在校生的人数将超过1600万，如果大学生年平均消费每人5000元，年消费将高达800多亿，对商家和企业来说，也就意味着一个巨大的，高素质的新型消费市场的形成，也将占据未来整个消费市场不可忽视的一大份额 。 3.开发成本低。 目前，企业在校园的经营并非相当激烈，一个企业要进入校园市场比其在一般市场上抢占份额要容易得多，成本也低得多。 4.集中性。 校园市场消费集中，企业能够通过各种活动进行有效的宣传，这样花费的成本相对较低些。而且，有效的信息传达也比校园外市场上更迅速直接 。 5.延续性。校园市场是有未来导向性的，具有连续性。企业占领这个市场不仅会带来短期的商品效益，而且，当代大学生一代拥有知识资本，以脑力劳动为主，崇尚品质生活，具有鲜明的品牌意识，是形成中国新生中产阶级和引领青年一族消费潮流的重要支柱，必将成为未来社会中消费的主导力量。 6.文化的独特性。 高等学校的文化既是校园文化的，又是社会文化的一部分，具有大众化和独特性综合的特点。新生代的高校学生热衷于各种时尚、潮流的“文化娱乐”方式，以此作为彰显自身个性的方式，这些都预示着高校市场文化消费的巨大潜力。高校文化在普及的过程中，也将引发新一轮的文化消费的热潮，而网络的迅速发展，使得校园文化加速传播与扩展，这种趋势将会打破以往校园文化仅作为社会文化的亚文化存在的现象，并将全国各个高校的校园文化连成一个统一，互动，活跃的整体，使得文化消费成为不可忽视的一个消费热点。 第三部分 活动总述 主办： 广东工业大学毕业生就业指导中心 协办 : 广东省高校就业毕业生指导中心 南方电视台 南方都市报 人才支持机构: 智联招聘 中华人才教育网 前程无忧 承办： 广东工业大学北极星职业实践与发展协会 1 .上一届活动情况回顾： 回顾历届的金牌面试活动，可谓反应热烈。就上一届的活动而言，我校成功的邀请了智联招聘公司、国药控股、李阳英语学校等公司的人力资源部的高层人士及高级教师出席,作为我们活动的面试官。在活动当中，面试的问题具有很强的针对性，讲解非常精辟，因此受到同学们的热烈欢迎；在活动之后，同学们仍然不停的向嘉宾追问面试技巧等等的问题，场面一度失控。上一届的金牌面试的整个活动持续的时间是一个多月，吸引了将近1200多人报名参加，活动当天到场观看的人数500多人(因场地受限,所以许多晚来的同学不能进入观看)，当中不仅包括了许多面临就业的大三、大四的学生，而且还有许多慕名而来的大一、大二的学生,活动当中学校领导学生处徐处长也受邀到场,见证一次成功的活动.学校的老师对这个活动更是一致的看好，认为这个活动必将成为广东工业大学的品牌活动节目。因此，上一届的金牌面试活动可以说是成功的举行了。 展望这一届的金牌面试活动，今年我们正式成为学生处毕业指导中心的直属校级机构，也就是说我们能得到了来自学校绝对的鼎立支持，之前活动积累的人气也得到了许多同学的支持,我们现在将会致力于将这个活动做大做强做精，将金牌面试活动打造成为广东工业大学的品牌特色节目。在这样的一个利好的机会面前，我们相信我们的活动将会圆满成功。 2 . 活动特色： 我们金牌面试活动特别之处就是加入了面试嘉宾和实力作证。学校的大型晚会活动很多机构组织都会有举行，但这些活动都是千篇一律，纯粹的娱乐而已，没有教育意义。而我们的金牌面试则是集晚会的隆重与面试的教育意义和实践意义于一身的新型大型校内活动。 在现今就业竞争日益激烈的情况下，许许多多的同学们感到了就业的危机感，越来越多的同学认识到，只有自己学到更多的就业方面的知识，自己才能在社会中更好的立足。金牌面试具有它的大背景下的先天的吸引力，没一次举办这个活动不会在广东工业大