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绝 密★启用前
大连理工大学网络教育学院
2010年3月份《组织行为学》课程考试
模 拟 试 卷
考试形式：开卷 试卷类型：（A）
2、所有试题必须答到试卷答题纸上，答到试卷上无效。
3、考试结束后，考生须将试卷和试卷答题纸一并交回。
学习中心______________ 姓名____________ 学号____________
一、单项选择题（本大题共10小题，每小题2分，共20分）
1、组织行为学的研究内容不包括以下哪项（ ）。
A．对历史行为的研究 B．对个体行为的研究 C．对群体行为的研究 D．对组织行为的研究
2、将人视为自私自利、好逸恶劳的是哪一种假设（ ）。
A．经济人 B．社会人 C．自我实现人 D．复杂人
3、在组织行为学的研究方法中，研究者对一些关键性变量施行严密的控制，然后观察它们的变化的研究方法是（ ）。
A．案例研究 B．理论研究 C．实验研究 D．文献研究
4、判断一个人的行为是内因还是外因，主要取决于一贯性、普遍性和差异性，其中（ ）是指在相同的场合下是否一贯如此。
A．一贯性 B．普遍性 C．差异性 D．不能确定
5、那些要求持久、有条理、冷静的工作，对于（ ）的人最为适合。
A．胆汁质 B．多血质 C．粘液质 D．抑郁质
6、（ ）是驱动人们去行动的直接动力和原因。
A．需要 B．动机 C．需求 D．未满足的需要
7、在激励理论中，（ ）也称作“社会比较理论”。
A．期望理论 B．公平理论 C．强化理论 D．挫折理论
8、意见箱、建议制度以及组织举办的征求意见座谈会、态度调查等都属于（ ）。
A．下行沟通 B．上行沟通 C．横向沟通 D．不确定
9、按照管理方格理论的观点，只关心生产而不关心人的领导行为类型是（ ）。
A．乡村俱乐部式管理 B．任务型管理 C．中间型管理 D．团队式管理
10、企业组织的U型结构中，（ ）在保证直线统一指挥的前提下，充分发挥专业职能机构的作用。
A．职能结构 B．直线结构 C．直线职能制 D．以上都不正确
二、多项选择题（本大题共5小题，每小题3分，共15分）
1、组织行为学的学科性质有（ ）。
A．跨学科性 B．层次性 C．权变性
D．科学性 E．实用性
2、自我意识包括（ ）。
A．自我感知 B．自我识别 C．自我知觉
D．自我评价 E．自我认同
3、行为学家麦柯比认为组织背景中的管理者职业风格可以划分为（ ）。
A．工匠型 B．斗士型 C．企业人型
D．赛手型 E．团队型
4、强化的类型包括（ ）。
A．正强化 B．负强化 C．自然消退
D．刺激 E．惩罚
5、行为科学家庞地将冲突的全过程划分为（ ）等几个阶段。
A．潜伏期 B．认知期 C．行为意向
D．行为 E．结果
三、名词解释题（本大题共5小题，每小题4分，共20分）
1、归因分析
2、一般能力
3、工作满意感5、企业文化题题
大工《组织行为学》课程考试 模拟试卷（A）3页 共3页
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