员工考勤制度.docVIP

考勤制度 一、目的 为了确保出勤的准确统计，维持公司正常的工作秩序,特制定本制度。 员工在签到时，应自觉遵守秩序，指纹考勤时听到“谢谢”方可离开；听到“请重按手指”时，应重新考勤。 已按时上、下班但忘记考勤者，应填写《出勤解释单》说明原因，由部门主管签字批准，交办公室备案，否则按缺勤处理 在市内办理公务不能按时考勤，应提前电话通知办公室做考勤记录，待回公司后及时补考勤记录，否则按缺勤处理 不得随意更改考勤时间，违者罚款50元/次 因指纹签到机出现故障而不能正常考勤，由办公室登记上下班时间； 因指纹纹路过浅，考勤机不能识别指纹，考勤人员每日到办公室登记考勤 由办公室负责考勤统计，各种请假单，加班单应于每月的28日前交至办公室，由办公室统计考勤结果，考勤结果直接与工资挂钩 一个工作日内的公出需通知办公室人员，方便转接电话和留言 六、加班 公司提倡高效运作,员工的本职工作应于正常上班时间内完成，不得故意拖延。 确因工作需要，公司安排休息日、节假日加班，办公室应提前填写书面的《加班登记表》，经主管领导批准后由办公室考勤，未经批准擅自加班，公司不计入考勤 确因工作需要休息日、节假日部门安排的加班，部门主管应提前一天填写书面的《加班登记表》,经主管上级批准后交办公室考勤，未经批准擅自加班，公司不计入考勤，如加班时间与所填报时间不符的，部门主管需在上班后补填《加班登记表》，经主管领导审批后交办公室备案， 实际加班时间应与考勤纪录相符,加班补助以考勤纪录为准。如有加班考勤纪录而实际并未加班的，视情节轻重对相关责任人进行扣薪50—100元的处罚 节假日、休息日加班时间为：早上9：00~下午17：00，其中12：00~13：00为午餐时间。 周一至周五正常工作时间外公司或部门安排的其他工作任务，工作时间超过三个小时以上（含三个小时）为加班 加班期间，加班人员公司每人补助5元餐费 不属于加班的情况： 凡属正常工作范围之内，但因个人工作效率必须在正常工作时间之外继续上班的 十一、其 他 1、本制度解释权归办公室。 2、本制度应与相关的管理制度配套实施。 3、本制度自签发之日起执行，以往如有与此制度相抵触者，以此为准