企业家过程与国有企业的准企业家模型.pdf

2000 6 ( 中山大学管理学院 510275) : 本文在张维迎给出的企业的企业家理论模型的基础上, 将企业家形成的个 人资产和能力扩展 经验领域的关系网络等社会资本和能力获取过程, 这样, 将张模型中 企业家形成的财产约束转变为动态的企业家能力获取过程。由此, 将企业家能力的信息 成本假说扩展为在企业家创新过程的能力获取成本下自我甄别的企业家学习模型。并进 一步给出市场转型时期国有企业的企业家行为模型, 企业家行为模型旨在描述在国有企 业企业家甄别机制扭曲或失灵情况下的政府) 企业家联动机制。 : 企业家 学习曲线 甄别机制 国有企业 一、问题的提出 张维迎在他颇有影响的5企业的企业家) 契约理论6 中, 给出 一个企业的企业家理论模型, 他 想回答的一个基本问题是, 委托权(剩余索取权和控制权) 是如何在企业内部分配的? 或具体来说, 就是想回答一个先验性的命题: 为什么是资本雇佣劳动, 而