河北商务员工手册(修改版).doc

员工手册 (V 1.0) 二零零四年 欢迎辞 欢迎您加入河北商务[NEWCE.CN]的大家庭！ 本员工手册旨在帮助您了解新的工作环境，从而使您尽快与公司融为一体。 本手册让您了解河北商务[NEWCE.CN]的组织结构、管理哲学和公司价值等有关情况，帮助您理解就职于河北商务[NEWCE.CN]的各项条件及要求。 本手册还可以使您了解公司的方针政策和全体员工必须遵守各种规章制度。 本手册只是指南。如对手册所述的方针政策和规章制度有任何疑问，请与部门经理或人力资源部联系。 祝愿您在河北商务[NEWCE.CN]工作期间事业有成! 经理： 本手册的解释权归河北商务[NEWCE.CN]人力资源部所有。 本公司有权在必要时随时对手册的内容进行删除、修改或添加,并在公司内部网公布。更新及修改将不再另行通知。 员工应妥善保存此手册。一旦离开公司，应主动将手册归还公司人力资源部。 人力资源部 员工手册目录 一、 公司理念 二、 公司概况 三、 员工日常行为规范管理条例 四、 保密制度 五、 办公管理 六、 工作制度 七、 薪酬制度 八、 福利制度 九、 假期制度 十、 保险制度 十一、培训制度 十二、员工关系 十三、信息系统管理制度 十四、其他制度 一、公司理念 使命 通过河北商务[NEWCE.CN]企业信息化进程的建设，提高企业信息化普及率，以体制创新与技术创新相结合，努力创造信息产品，加速进，从本质上改善及组织的效水 求知、创造与尊重。 忠于祖国，忠于客户，忠于公司。 二、公司概况 河北商务[NEWCE.CN]是一家致力于电子商务运作与经营的企业。作为专业的服务商，立足于中国民族信息产业的发展，积极开发相关的先进技术与产品，致力于中国电子商务的推广经营及企业信息化道路的发展与建设。凭借优秀的人才及经验实力，在行业与客户中取得了很高声誉。帮助企业实现网络化、信息化，提高企业经济效率和竞争力。其强大的技术实力和技术储备，信息产业的前沿22.5天计算。调入调出员工工作不满整月的，按实际工作日计发工资。餐费补贴及交通费按日计发。公司每月向员工提供一份工资明细单，员工可于发放工资后的一周内向人力资源部查询。 公司依照税法在发工资前代缴员工个人所得税、社会保险（个人缴纳部分）等。 个人所得税 依据国家有关法律法规，下列各项个人所得，应纳个人所 税： 工资、薪金所得 劳务报酬所得 等等… … 个人所得税的税率及相应算法如下(依当地政府规定计算)： 个人所得税 =（收入＋各项补贴-各项国家统筹-费用扣除标准）×税率－速算扣除数 每月净所得 = 收入＋各项补贴－各项国家统筹－个人所得税 级次 全月应纳税所得额 税率 速算扣除数 1 不超过500元的 5% 0 2 超过500元至2000元的部分 10% 25 3 超过2000元至5000元的部分 15% 125 4 超过5000元至20000元的部分 20% 375 5 超过20000元至40000元的部分 25% 1375 6 超过40000元至60000元的部分 30% 3375 7 超过60000元至80000元的部分 35% 6375 8 超过80000元至100000元的部分 40% 10375 9 超过100000元的部分 45% 15375 工资结构 我公司的工资结构为： 工资＝基本工资 ＋ 通讯补贴 ＋ 餐费补贴 － 社会保险 － 个人所得税 年底双薪 年底双薪是对员工全年工作的一种奖励，并于每年年底根据公司业绩情况发放的薪金。公司将以12月份的合同工资（不包括其它补贴和临时增减项目）为标准，发放年底双薪。 加班津贴 实行固定时间工作制度的员工在规定的工作时间以外被公司要求加班工作的，在不能安排补休时，应当付给加班工资（管理人员除外）。加班费随本月工资一起发放。25日之后发生的加班费,在下一个月的工资中发放。 有关加班工资的计算，应按照下列标准执行（此标准不适用于安排补休时）：平日加班的工资，按照本人小时工资标准的150%支付加班工资；休息日加班，应按照本人小时工资的200%支付加班工资；在法定节日工作，应按照本人小时工资的300%支付加班工资。 注： * 加班工资一律以月基本工资为计算基数 * 小时基本工资=月基本工资/20.92天/8小时 八、福利制度 餐费补贴 为解决员工工作午餐的费用，公司为每位员工每月发放餐费补贴。由人力资源部将此笔补贴计入工资总额中, 并从工资中代扣代缴个人所得税。 通讯补贴 公司为每位正式员工每月发放通讯补贴，由人力资源部将此笔补贴计入工资总额中，并从工资中代扣代缴个人所得税。 员工加班乘坐出租车费可凭收据，由主管经理签字, 按财务有关规定报销即可。此加班乘车时间指:平日超过晚八点