如何经营中心职场.pptVIP

1、是完美事业成功的唯一途径 2、是发现和培养人才的摇篮 3、只有中心职场才能增强凝聚力和向心力 4、是自我成长和团队成长的主要场所 5、中心职场倍增，团队才能倍增 6、经营好中心职场是团队业绩快速增长最有效的途径 7、中心职场是学习的最佳场所 8、不会经营中心职场就等于不会做完美 （一）地点的选择 1、安全 2、交通 3、环境 （二）中心职场内部布置 1、面积不少于30平方米 2、环境干净、卫生、整洁 3、硬件设备齐全（如：电视机、VCD、各种碟片等） （三）人员要求 必须在一个领导人的带领下，有3-5个志同 道合的伙伴组成的核心圈来运作中心职场。 一、在新人到会率不高时，领导人要不断陪同邀约，陪同跟进新人到职场，随时随地讲完美（必须以创业说明会的形式来讲解） 二、当有了3-5个活跃的伙伴能不断带新人来时，领导人必须值班，亲力亲为讲解完美，这样做有如下好处： （1）可以借力； （2）提供可以复制的模式 （3）培养领导人成为讲师； （4）告诉新人一个正确的完美； 三、当团队涌现出3-5个全力以赴的骨干时，通过教、帮、带，让使他们具备独立运作的能力，这样做有如下好处： （1）通过合作可以提高团队的品质 　 （2）团队互助可以增强团队的战斗力 （3）为倍增有效的中心职场储备人才 四、当团队中有3-5个能专业讲解完美的业务骨干时，中心职场就必须定时、定点、定人机制化运作。 五、在运作中心职场的过程中，领导人必须学会跟进潜在的骨干和心态不稳定的业务骨干。 六、运作中心职场过程中必须注意细节（会前准备、新人的了解；会后会新人的跟进）。 七、中心职场经营过程中必须是在轻松、快乐、充满希望的氛围中进行的，人一定是被吸引进来的。 八、在大城市运作中心职场过程中，一定要学会与家庭聚会的配合。 九、中心职场必须有持之以恒的业务员培训。（基本功，品质教育，定位教育） *