第七章 传统国际服务贸易.pptVIP

所有的服务都适合离岸外移，很多服务还不具备可贸易的特性，而且，由于受到专业资格的国际承认和法律法规限制，很多国家不具备接受服务业离岸外移的条件。 但与同为发展中国家的印度相比，我国承接服务业离岸业务比较少，其主要原因包括： （1）人才因素，中国缺乏具有较强的国际竞争力的软件开发人才和具有较高英语技能的人才； （2）基础设施状况，由于服务产品的贸易基本上都要通过数据处理和数据传输等实现，电信服务的价格和质量至关重要； （3）数据保护和监管，中国对数据保护和监管的力度不够。 1、有步骤地、科学地开放国内服务业市场。 服务业在欧美发达国家国民经济中的比重约为60%到70%，而在我国不到40%，在我国引资中不到1/4。 服务业比重是社会分工细化、经济发达的表现，我们应该通过法律的完善和环境的优化吸引更多的FDI。 按照中国入世承诺，我国将逐步对外资开放服务领域。 目前我国已经相继颁布了30多项法规和规章，逐步开放金融、分销、物流、旅游和建筑等数十个领域，拓展外资进入中国的服务领域和地域范围，降低准入门槛，已形成了服务贸易开放的新格局。 对我国服务业FDI能力提高建议 2、不断优化国内引资环境。 综合邓宁的OLI理论和近年来对FDI的影响因素进行的实证分析，应该从如下方面优化吸引FDI的环境： ①东道国的FDI存量水平、 ②FDI政策（包括FDI的市场准入、国民待遇的实施、产业政策、税收政策、财政政策、进出口政策等）、 ③劳动力的数量、 ④基础设施和劳动力的质量 3、尽可能地利用FDI的外溢效应。 外资不仅带来了丰富的资金、技术、知识，通过外资在中国的运作和培训，可以学习到先进的专业技能、营销理念以及科学的管理经验。 间接效应： ①服务于我国的制造业发展， ②为我国的服务业发展树立典范。 中资企业可以尝试加入跨国公司战略联盟，参加到它们的产业链和本土化进程中，获得提高自主研发与创新的能力。 4、建立健全国内的机构和机制，监控外资在中国的发展，努力减少内敛效应。 发展中国家有必要对服务业吸收外资持谨慎态度。 在一些垄断性的行业（如电信服务）或公用、基础设施中，如果缺乏有效监控，容易发生市场权力滥用的问题，导致私人垄断。 跨国公司转移价格的利用也会对国内经济造成损害。 在人力资源上，我国政府应该加大教育投资，提升人才的总体水平，同时改革户籍和人才管理制度，减少人才流动的成本，不仅为跨国公司来华投资提供人力资源，也在一定程度上减少其与中资企业争夺优秀人才的优势，保证中资企业充足的人力资本、知识积累和技术创新能力。 5、坚持“走出去”战略。 2000年下半年，中国电信在美国设立了分支机构，并开始经营运作，2002年11月，中国电信（美国）公司成立。 2002年1月，中国网通在美国设立了分公司，成为继中国电信之后第二家实施“走出去”战略的电信企业。 虽然我国进行对外直接投资的流出量和存量，特别是在服务业，还十分有限，但是加强服务业在国民经济中的比重，发展我国服务业的海外投资，是顺应国际市场环境和生存竞争要求的。 在世界市场竞争中，中国应从政策、信贷和人力资源等各方面鼓励企业向集约化、规模化方向发展，建立和加强自身在国际经营中的竞争优势，并进一步实现走出去的发展战略。 我国服务业“走出去”方面已经具备了不少成功的实践 在金融方面，中国银行目前已在很多海外城市如伦敦、纽约、巴黎、东京、柏林等发达国家和东南亚如新加坡、吉隆坡等地设立分支行，并已列入世界500强行列。 在劳务输出方面，我国在海外的承包工程，如矿山开采、石油钻控、发电站设备建造和安装、现代化机场修建等方面均有较强竞争优势，在中东、东南亚以及非洲承办了大批工程，签定数十亿美元的合同，派遣了数十万人参与承包工作。 我国有丰富的人力资源，有一大批不同层次的科技人才，海外各大洲都有华侨的协助，近年一些企业已经摸出一些走出支的很好实践经验。 我国在高新技术领域也开始涉足海外市场，一些与高新产品相关的售后服务以及以电子计算机软件设计、财务、办公室服务等越境传递方式对外服务已经崭露头角。 要通过今天的“走出去”为今后更多的企业“走出去”创造条件 尽管短期看我国目前“走出去”的服务业往往属于低水平的业务，收益状况不尽如人意. 但要有更多地以“商业存在”形式在海外扎根，才能为更多实现服务业走出去铺平道路。 中国服务业有组织地“走出去”，通过海外市场竞争磨合，培养并增强自身的竞争优势。 服务贸易竞争优势 关于我国服务贸易国家竞争优势的战略思考 影响我国国际服务贸易的相关因素分析 1、高等生产要素相对贫乏 我国大力发展国际旅游、 国际运输以及与农业有关 部门的服务具有较好的先天条件； 我国是一个资金相对不足、高素质人才短缺、教育发展滞后、劳动生产效率较低的国家。20世纪