制度在推进企业文化落地中的重要性.pdfVIP

企业管理MANAGEMENT 制度在推进企业文化落地中的重要性 口刘 梅 (河南神火煤业有限公司，河南永城476600) 摘要：良好的企业文化蕴含着巨大的力量，可以使企业具有凝聚力，让员工具有强烈的归属感，并激励整个公司为同一目标不 懈努力。可以说，企业文化是企业持久竞争力的一大源泉，是企业管理最重要的内容之一。所谓的企业文化落地，是指把企业的文化理 念与企业发展战略紧密结合，促使企业理念真正落实到企业的经营与管理之中，并产生一定的经济效益与社会效益，企业文化落地的 “地”包括经营活动、管理制度、部门职能、岗位职责、员工行为、企业环境、文化载体等等，涉及企业生产、经营、发展的方方面面。因此， 推进企业文化落地，通过内化于心、固化于制、外化于行的方式使企业文化真正落实到企业经营管理的各个方面，是企业文化建设的 根本出发点和最终落脚点。 关键词：企业文化制度推进出发点落脚点 众所周知，文化是一种力量；企业文 化于行的方式使企业文化真正落实到企 应当重点关注企业文化理念与管理体系 化的建立，是企业发展的动力之源。那 业经营管理的各个方面，是仓业文化建设