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- 2017-09-29 发布于四川
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83了93
华东师范大学
2004$＆目*{^自*日±{m☆女
中学骨干教师的职业发展
埘S校的个案研究
争 业坌基筻塑
研究方向篮一直筻理
导 师郭继尔刎教授
巾请人徐百娴
JJ
2004乍9
中文摘要
由于教育环境的迅速变化和教育改革的逐步实施，学校管理需要
尽量保留优秀教师，来促进学校发展和实旌教育改革。骨干教师是学
校实现教育功能和组织发展的重要力量，学校往往在骨干教师的培养
上花费大量成本，但是却难以顾及已经是骨干教师的大多数人员的发
展需求。很多骨干教师由于得不到有效的高层次激励，
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