21世纪的管理变 革与创新.pptVIP

4.3 中国的管理 ——从文化视角看中国管理模式的演进 （2） 改革开放以来管理模式的变化及其特点： ● 管理手段的变化（行政——经济） ● 管理目的的变化（政府——市场与盈利） ● 激励机制的变化（物质——精神与物质） ● 社会关系的变化（情理法——法理情） ● 企业运营的变化（办社会——不再办社会） 4.4 21世纪的中国管理变革与创新 ——以加入WTO和经济全球化为背景的分析（1） 面临严峻的挑战： 人才问题——流失（跳槽）与短缺并存 企业的市场占有率受到威胁——抢占市场 企业的竞争力面临挑战——技术与理念 企业文化不得不进行创新 ——员工尤其是知识型员工需求的变化 4.4 21世纪的中国管理变革与创新 ——以加入WTO和经济全球化为背景的分析（2） 面临难得的发展机遇： ▼ 发挥后发优势，全面提升管理水平 ▼ 强化竞争机制， 激活企业 ▼ 市场的进一步开放将增进我国企业利益 ▼ 为企业“走出去”搭建了更广阔的平台 4.4 21世纪中国的管理变革与创新 ——以加入WTO和经济全球化为背景的分析（3） 路径选择： ▲ 管理理念的变革与创新 价值取向和义利关系的创新以及企业社会责任的强化 ▲ 管理重心的变革与创新 突显以人为本的管理，理顺制度规则与个性化发展的关系 ▲