管理心 理学课件.docVIP

【课程名称】管理心理学 【课程讲义】 第一讲 课程简介 【教学目标】 通过教学使学生能够： 了解管理心理学的研究对象； 了解管理心理学的教学目的； 了解管理心理学的学习方法； 了解管理心理学的主要参考资料及资源站点； 明确管理心理学的考试要求。 【学习方法】 认真听讲，适当作笔记，边听边理解与识记，并尝试在学习中应用所讲授的学习方法。 【重点难点】 管理心理学的研究对象、课程学习的方法、考试要求。 【讲义内容】 一、本课程的研究对象 管理心理学是现代管理理论的重要组成部分，它是一门以心理学、社会学、文化人类学和政治学等学科为基础，以组织中人的心理活动和行为反应模式为研究对象的学科。它主要探讨组织中个体、群体以及组织的行为规律，以便运用这些规律来预测与控制这些行为，以提高组织的效力。工商管理、公共管理以及公共事业管理中，管理心理学均是非常重要的核心必修课程。 二、本课程的教学目的 本课程的教学将着重从工作组织中，个体、群体以及组织三个层次水平上来分析影响组织绩效的有关因素，揭示人的工作行为的实质，以提高各级管理人员对人的行为的预测、协调和控制能力，提高管理人员调动员工积极性，发挥员工创造力的能力，并更有效地实现组织目标。因此，管理心理学不仅仅是传授管理知识，而且更要注重培养管理人员的管理技能（如人际沟通、团队合作、领导等）。因此，我们确定，本课程的具体教学目的有三个方面： 1、通过