常规拓展——团队组织凝聚力 提升课程.pptVIP

领导讲话 作 者：美.奥格.曼狄诺著 安辽译 出版社：世界知识出版色 作 者：美.戴尔.卡内基著 林杰译 出版社：百花洲文艺出版社 作 者：姜戎 出版社：长江文艺出版社 推荐书目 颁发证书 英雄 英雄——就是这样一个人，他在决定性关头做了团队的利益所需要的事。没有英雄的团队是不幸的，需要英雄的团队是不幸的，需要英雄而又无法产生英雄的团队是最不幸的 如果一个团队里能够产生出英雄，就是一个有希望的团队，如果产生不出来，就只有灭亡。 求生留给我们的 人 人 人 人 人心齐泰山移，众志成城 ——最伟大的爱叫放弃 ——最邪恶的狠叫抛弃 盲阵 一句话总结项目 天下兴亡，匹夫有责； 团队成败，我的责任。 人并非为获取而给予； 给予本身即是无与伦比的欢乐。 价值产生信心，信心产生热忱，而热忱则征服世界。 欣赏别人需要爱心, 被人欣赏需要魅力。 （对团队的负责） （对自己的自信） （对他人的欣赏） （对社会的奉献） 背摔 空单 求生 团队总结 整合 总结本次拓展训练中，我们团队完成最好的和最需要改善的项目是： 通过本次体验式培训，我们在工作或者生活中怎么去应用？ 总结我们是怎样优秀的完成这个项目的； 是什么原因我们没能很好的完成那个项目。 请用管理工具、管理寓言或总结性的话把这两个项目中总结成文（也可以结合本次拓展来得出结论） 项目 分享 应用 * 课程围绕沟通、合作、信任、给予、责任五个主题展开， * * 队名：队名很重要。队名好坏直接影响团队的战斗力。我带过映象较深的队名有菜鸟对、拔毛队，这些队名没有。较好的有飞狼队、蚂蚁队、神九队。你看狼就是一个团队精神的代表。 队长：如果你爱一个人你就选他当队长，因为这两天培训下来他的成长是最快的，他的体验是不一样的。如果你恨一个人你也就选他当队长，因为他是我们团队的公仆，什么事情都要他来做。还有所有高空项目没有敢上的时候，队长要义无反顾。考虑到队长比较辛苦，可以考虑让队长配备一个队秘，考虑到团队绩效建议男队长配女队秘，女队长配男队秘。这就是古话中常说的：“男女搭配干活不累” 队训：队训要激扬有力，最好有压韵。比较好的有：“我行我行，我最行；我棒我棒，我最棒”。我也见过最厉害的“GO！”人家还没有反映过来就没有了。所以队训不建议采用非中文队训。 队歌：两三句即可。由于时间关系曲可以盗用，词必须自己谱。但是队歌很敏感。首先约定，国歌不能盗用，这是国歌法里有明确规定。还有团队就是力量不要用，这个太没有创意了。这里比较好的队歌有：“洗刷刷，洗刷刷，以德服人，不服就砍”。比较糟糕的有：“你总是心太软，心太软，独自一个人流泪到天亮 ”，队员在空单上，你们队歌这样一展示不掉下来才怪。队歌还有一个很大的作用，吃饭前要唱队歌，唱的好有饭吃，唱不好继续练习。有一次带班，第一队吃饭饭后出来看第四队唱队歌。 队旗：队旗上要绘上我们的队徽，队徽要有寓意，要结合我们公司文化、队名、团队精神等要素来绘制。然后把我们的队名大大的写在我们的队旗上。下面可以把我们的队歌，队训也些上去。这是我们的旗帜，两天的培训随时随刻都应该在我们身边，人在旗在。丢失旗帜是团队最大的耻辱。还有旗帜不要倒，在绘制前看仔细了开口朝下。 * 队名：队名很重要。队名好坏直接影响团队的战斗力。我带过映象较深的队名有菜鸟对、拔毛队，这些队名没有。较好的有飞狼队、蚂蚁队、神九队。你看狼就是一个团队精神的代表。 队长：如果你爱一个人你就选他当队长，因为这两天培训下来他的成长是最快的，他的体验是不一样的。如果你恨一个人你也就选他当队长，因为他是我们团队的公仆，什么事情都要他来做。还有所有高空项目没有敢上的时候，队长要义无反顾。考虑到队长比较辛苦，可以考虑让队长配备一个队秘，考虑到团队绩效建议男队长配女队秘，女队长配男队秘。这就是古话中常说的：“男女搭配干活不累” 队训：队训要激扬有力，最好有压韵。比较好的有：“我行我行，我最行；我棒我棒，我最棒”。我也见过最厉害的“GO！”人家还没有反映过来就没有了。所以队训不建议采用非中文队训。 队歌：两三句即可。由于时间关系曲可以盗用，词必须自己谱。但是队歌很敏感。首先约定，国歌不能盗用，这是国歌法里有明确规定。还有团队就是力量不要用，这个太没有创意了。这里比较好的队歌有：“洗刷刷，洗刷刷，以德服人，不服就砍”。比较糟糕的有：“你总是心太软，心太软，独自一个人流泪到天亮 ”，队员在空单上，你们队歌这样一展示不掉下来才怪。队歌还有一个很大的作用，吃饭前要唱队歌，唱的好有饭吃，唱不好继续练习。有一次带班，第一队吃饭饭后出来看第四队唱队歌。 队旗：队旗上要绘上我们的队徽，队徽要有寓意，要结合我们公司文化、队名、团队精神等要素来绘制。然后把我们的队名大大的写在我们的队旗上。下面可以把我们的队歌，队训也些上