3-PS-001职位 说明书.docVIP

日月不锈钢有限公司 页码 第1页，共30页 文件名称 岗位说明书 制定部门 人力资源课 文件编号 3-PS-001 版本/版次 A/1 实施日期 2009年4月1日 单位：业务部 职务名称：经理、课长 职务内容说明 工作/作业依据 业务部日常事务管理； 客户关系管理； 市场调研与市场开发； 客户订单信息审查及评审； 客户沟通； 客户满意度调查/分析与改进； 对下属员工的培训与考核； 原料采购与原料供应商管理（业务经理）。 《质量方针、质量目标》、《文件管理程序》 《记录管理程序》、《人力资源管理程序》 《不合格品管理程序》、《纠正和预防措施管理程序》 《成品检验管理办法》、《与顾客有关的过程管理程序》 《生产过程管理程序》、《采购管理程序》 受督导之主管 上级主管：常务副总/总经理 授权程度 直属下属： 业务员、业务助理 工作环境 ( 一般事务场所 ( 一般工厂 ( 其它（自填） 最低教育程度 ( 无限制 ( 初中 ( 高中 ( 中技 ( 中专 ( 大专 ( 专科 ( 本科 ( 其它 必备之专业、技能 清晰的语言表达能力、沟通能力、书面审查、书写能力，了解相关金属材料的基本知识。对不锈钢产品有一定了解。 有较强的公关与谈判能力，熟悉不锈钢市场及其行情。 男女不限，有三年以上相关行业工作经验。 日月不锈钢有限公司 页码 第2页，共30页 文件名称 岗位说明书 制定部门 人力资源课 文件编号 3-PS-001 版本/版次 A/1 实施日期 2009年4月1日 单位：业务部 职务名称：业务员 职务内容说明 工作/作业依据 1.与客户沟通 2.承接订单,并下发承订单到生产部 3.市场调研与市场开发 4.客户管理 《质量方针、质量目标》、《文件管理程序》 《记录管理程序》、《人力资源管理程序》 《不合格品管理程序》、《纠正和预防措施管理程序》 《成品检验管理办法》、《与顾客有关的过程管理程序》 《生产过程管理程序》 受督导之主管 上级主管：业务经理/业务课长 授权程度 直属下属： 工作环境 ( 一般事务场所 ( 一般工厂 ( 其它（自填） 最低教育程度 ( 无限制 ( 初中 (高中 ( 中技 ( 中专 (大专 ( 专科 ( 本科 ( 其它 必备之专业、技能 清晰的语言表达能力、沟通能力、书面审查、书写能力，了解相关金属材料的基本知识。对不锈钢产品有一定了解。 有较强的公关与谈判能力，熟悉不锈钢市场及其行情。 男女不限，有一年以上相关行业工作经验。 日月不锈钢有限公司 页码 第3页，共30页 文件名称 岗位说明书 制定部门 人力资源课 文件编号 3-PS-001 版本/版次 A/1 实施日期 2009年4月1日 单位：业务部 职务名称：业务助理 职务内容说明 工作/作业依据 1. 与客户沟通 2. 承接订单,并下发承订单到生产部 3. 与客户对帐 4. 客户交期的跟进 5. 配合上级完成其它安排的工作。 《质量方针、质量目标》、《文件管理程序》 《记录管理程序》、《人力资源管理程序》 《不合格品管理程序》、《纠正和预防措施管理程序》 《成品检验管理办法》、《与顾客有关的过程管理程序》 《生产过程管理程序》 受督导之主管 上级主管：业务经理/业务课长 授权程度 直属下属： 工作环境 ( 一般事务场所 ( 一般工厂 ( 其它（自填） 最低教育程度 ( 无限制 ( 初中 (高中 ( 中技 ( 中专 (大专 ( 专科 ( 本科 ( 其它 必备之专业、技能 清晰的语言表达能力、沟通能力、书面审查、书写能力，了解相关金属材料的基本知识。对不锈钢产品有一定了解。 有较强的公关与谈判能力，熟悉不锈钢市场及其行情。 3. 男女不限，有一年以上相关行业工作经验。 日月不锈钢有限公司 页码 第4页，共30页 文件名称 岗位说明书 制定部门 人力资源课 文件编号 3-PS-001 版本/版次 A/1 实施日期 2009年4月1日 单位：生产部 职务名称：厂长 职务内容说明 工作\作业依据 生产部日常事务管理； 负责生产部各部门之间的工作协调、督导； 依业务要求组织生产，按时完成生产任务； 组织和监督对员工进行必要的岗位培训； 组织和监督各部门进行6S作业； 组织对生产中发现不合格项进行改善； 组织对员工进行考核； 组织做好生产安全管理工作。 《质量方针、质量目标》、《文件管理程序》 《记录管理程序》、《人力资源管理程序》 《纠正和预防措施管理程序》 《生产设备管理程序》、《与顾客有关的过程管理程序》 《采购管理程序》、《生产过程