员工职位 研究2.pptVIP

第二章 工作岗位调查 4、请选择： A．有关工作的程序和方法均由上级详细规定，遇到问题时随时请示上级解决，工作结果需报上级审核； B．分配工作时上级仅指出要点，工作中上级不经常指导，但遇到问题时可直接或间接请示上级，工作结果上级仅审核要点； C．分配任务时，上级只说明要完成的任务或达到的目标，工作的方法和程序均由自己决定，工作结果只受上级原则审核。 第二章 工作岗位调查 5、请选择： A．在工作中经常作一些决定，一般不影响其他人； B．在工作中时常作一些决定，对相关人员有一些影响； C．在工作中要作一些决定，对本部门有影响，但一般不影响其他部门； D．在工作中要作出重大决定，对整个公司有重大影响。 6、在工作中您要作计划的程度： 注：如出现多种情况，请按“作计划”的程度由高到低依次填写。 A ．在工作中无需作计划； B．在工作中需要作本岗位的工作计划； C．在工作中需要作本部门的部分工作计划； D．在工作中需要作本部门整体计划。 第二章 工作岗位调查 7、本职位所受直接主管的领导方式是： A．每项工作的方法、步骤和工作内容给予详细指示，对工作结果予以详细审核； B．对工作内容给予指示，一般例行事务工作由本岗位自行处理，对工作结果进行考核； C．除重要问题外，工作中大多数问题由本岗位自行处理，对工作结果作重点考核； D．提供确定工作内容的指导原则或作出重要指示，工作计划和步骤由本岗位自行确定，对工作结果作原则性考核； E．工作有定期的原则知识和目标要求，工作的具体内容和方针、方法由本岗位自行确定，对工作岗位作整体评价。 第二章 工作岗位调查 8、您认为做好本岗位工作的最重要的一项要求是： A ．勤奋努力，责任心强； B．准确掌握信息，及时作出决策； C．搞好人际关系； D．其他。 9、您每次完成作业的依据是(请按顺序排列)： A．凭经验；B．上级的要求；C．货单或任务计划单； D．操作手册工艺规程；E．经过专门训练所掌握的技能；F．师傅的指导。 10、您是否有权提出改进本岗位工作程序和方法的建议? A．是；B．否。 第二章 工作岗位调查 11、您日常工作安排主要是以( )。 A ．自我安排为主；B．领导安排为主。 12、您是否经常协助本班组、科室的其他成员工作? A．经常；B．偶尔。 13、本岗位的下属一般有哪些工作要向您汇报? 第二章 工作岗位调查 七、监督 1、直接监督人员的数量( )； 间接监督的人员数量( )。 2、您在工作中直接受( )监督。 您在工作中直接对( )进行监督。 A．一般人员；B．基层领导；C．部门领导；D．企业领导；E．其他(请注明)。 3、请选择： A．只对自己负责； B．对员工有监督指导的责任； C．对员工有分配工作、监督指导的责任； D．对员工有分配工作、监督指导和考核的责任。 第二章 工作岗位调查 八、工作压力 1、您手头的工作是否经常被打断? A．没有；B．很少；C．许多；D．非常频繁。 2、您所处理的各项任务彼此是否相关? A．完全不相关；B．大部分不相关；C．一半相关； D．大部分相关；E．完全相关。 3、在工作中需要运用哪些方面的专业知识和专业技能?请详细说明。 A．外语；B．计算机知识；C．文秘；D．食品知识；E．安全卫生知识。 4、本岗位的工作任务是否有明确的时间要求，是否必须立即完成? A．否；B．不一定；C．是。 第二章 工作岗位调查 5、本岗位的工作是否要求精力集中? A．是；B．否。 如果是，约占制度工作时间的比重( )。 6、本岗位的工作情况是： A．工作任务比较单一，在规定时间内能顺利完成； B．同时处理多项工作任务； C．在A的基础上，工作中经常出现新问题、新情况，需提出解决方法； D．在B的基础上，工作中经常出现新问题、新情况，需提出解决办法。 7、您的工作是否出现过无法顺利进行的现象? A．经常；B．有时。 8、您是否经常参加各种会议?请举例。 第二章 工作岗位调查 九、工作强度 1、您在工作时姿势如何? A ．以坐姿为主；B．以静态站姿为主；C．以走动为主； D．以静态站姿为主，有部分难适应姿势；E．坐姿结合走动； F．主要是慢动作或蹲、弯腰、前俯等难适应姿势。 2、您所从事的工作有何体力方面的要求? 程度要求：极重、重、较重(重复连续)、一般、较轻、极轻。