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中国人力资源咨询网介绍： 中国人力资源咨询网（）是在国家人力资源和社会保障部专家的指导下成立的一个专业资讯网站。是国内最专业、最权威的一个咨询网站。中国人力资源咨询网不但拥有50多名国内最专业的HR专家组成的专家团队，还拥有2000多名律师组成的国内最大的劳动法律师团队。 中国人力资源咨询网凭惜人力资源的专业优势，向客户提供专业、高品质一站式的劳动法务外包、劳动法顾问、劳动争议代理、人力资源专业取证培训、人力资源个人风采展示。 我们的服务： 劳动法务外包 项目目标 在维持或提高员工实际收入的基础上，依法降低人力资源管理成本，提高人力资源管理效率。 项目效果 本项目可以在维持或提高员工实际收入的基础上，有效降低80%以上的经济补偿金、100%的赔偿金、90%以上的无固定期限合同与事实劳动关系风险、80%以上的劳动争议风险、10%以上的人力资源总成本，项目投资收益率至少达10倍以上。 服务内容及相应效果 为企业提供全年免费的劳动争议调解与代理服务，并在此基础上提供全年度的劳动法务外包服务，具体服务内容如下： 服务套餐 服务项目 服务内容 服务效果 劳动法务外包标准套餐 1、劳动仲裁代理 根据客户需要，服务年度内免费调解与代理劳动争议案件 可依法降低100%的解除劳动合同的赔偿金 可依法降低100%的终止劳动合同的赔偿金 可依法降低90%以上的劳动争议风险。 永远免除劳动争议仲裁与诉讼的烦扰。 提升员工团队精神与凝聚力。 2、年度劳动合同与相关协议审核修改 根据新法规，每年度进行一次劳动合同、培训合同、劳务合同、保密协议、竞业限制协议、离职协议书审核修改 3、年度员工手册审核修改 根据新法规，每年度进行一次员工手册审核修改 4、年度人事制度撰写、审核或修改 根据新法规，每年度进行一次制度审核修订，含招聘管理制度、劳动合同管理制度、入职管理制度、加班管理制度、离职管理制度、奖惩制度、培训管理制度、薪酬管理制度、绩效管理制度、休假管理制度等 5、年度劳动法规顾问 日常劳动法规咨询与突发事件处理建议 6、劳动法规培训 免费参加中国劳动争议网的劳动法规培训公开课程。 劳动法务外包与人工成本控制套餐 （包含标准套餐服务） 依法降低人力资源成本 依法降低终止劳动合同的离职经济补偿金 根据需要，可依法降低80%左右的终止劳动合同的经济补偿金。 依法规避80%左右的无固定期限合同的签订风险 依法降低50%左右的加班工资 可降低10%以上的人力资源总成本。 依法规避无固定期限合同的签订风险 依法降低加班工资 可选项目 1、劳动监察应对 通过对政策的精度解析、资深专家与职能部门的有效沟通，能有效协助用人单位达到减免劳动监察的处罚结果 有效减轻劳动监察部门的严厉处罚。 2、社保稽查应对 通过对政策的精度解析与职能部门的有效沟通，达到减免社保稽查的处罚结果 有效减轻社保稽查部门的严厉处罚。 3、突发事件处理 亲临突发事件现场，收集证据并处理疑难事件 依法规避突发事件的法律风险。 劳动法顾问 劳动法规咨询 　　　　向单位提供专业的劳动法规咨询服务，请与我们当地的服务中心联系。 劳动法规咨询形式与收费介绍 客户类型 服务内容 电话咨询专家 当面咨询专家 专家上门服务 非顾问单位 不提供服务 600元/时 1200元/时 初级顾问单位 不提供服务 400元/时 1000元/时 标准顾问单位 免费咨询，无次数限制 300元/时 800元/时 高级顾问单位 免费咨询，无次数限制 200元/时 600元/时 理事顾问单位 免费咨询，无次数限制 100元/时 400元/时 备注：　　1、专家上门服务限城区范围内，咨询时间最少预定为2小时，英文咨询费用增加一倍。　　2、加入中国劳动争议网顾问单位服务，可享受更多优惠。 人事制度顾问 根据客户的实际需要，提供审核与修改、修订服务，进而帮助客户建立一套完整的人力资源管理系统。主要服务介绍如下： 服务项目 服务内容 收取费用 审核合同及规章制度 审核公司《劳动合同》、《保密协议》等合同以及公司《员工手册》等规章制度。 审核公司《员工手册》、《劳动合同》、单个收费2万元；《培训合同》、《保密协议》、《竞业限制协议》、《劳务合同》、《劳务派遣服务合同》等单个收费1万元；整套人事制度为6万元，包含以上内容的套餐服务价为12万元。 修改与撰写合同及规章制度 审核并修改公司《劳动合同》、《保密协议》等合同以及公司《员工手册》等规章制度。 修改并撰写公司《员工手册》、《劳动合同》单个收费2.5万元；《培训合同》、《保密协议》、《竞业限制协议》、《劳务合同》、《劳务派遣服务合同》等单个收费1.2万元；整套人事制度为10万元。包含以上内容的套餐服务价为18万