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5S现场管理惩罚制度 目的 通过例行检查及处罚，保障5S项目的连续性，围绕公司的生产和经营活动，营造洁净、舒适、安全、高效的工作环境，培养团结合作的企业文化，创造最高的经济效益和社会价值。 原则 （一）所有处罚款项由资金财务部做专款账户管理，用于5S相关奖励。且处罚金额额度与奖励金额额度原则上比例为1:1.2。 （二）因车间或部门负责人管理不善，导致其车间员工或部门人员违反相关规定产生罚款，车间主任或部门负责人付连带责任，并承担与被处罚人相同的处罚额度。车间主任及部门负责人自行检查发现的相关问题自行处理后可免于处罚。 （三）所有因例行性检查产生的处罚，按照细则规定进行处罚。因公司副总经理以上的领导及分厂值班领导进行的非例行性检查产生的罚款、外部参观人员参观时发现的违反5S相关规定的情形产生的罚款，按细则规定金额双倍处罚。 三、扣款方式 每月1日，5S委员会将上月奖励及罚款明细报人力资源部及财务部，由人力资源部根据奖励及罚款明细在当月工资中进行结算。 四、5S现场管理惩罚细则 （一）办公室管理项 1、文件管理 1.1文件柜内整理、清扫到位，确保文件夹大小、外观一致，文件夹背脊上有文件名称标识、年度及部门标识，柜门（左上角）处有文件夹详细目录。不合格：扣除管理责任者10元。 1.2存档文件及时封存，有封存文件目录及封存编号，有管理责任者。不合格：扣除管理责任者10元。 1.3文件夹内文件有编号、目录，文件夹不能存放在柜顶或随意存放。不合格：扣除管理责任者10元。 2、办公用品 2.1各部门办公用品存放须定置、有标识，有详细领用记录、数量（上限和下限），不允许堆放。不合格：扣除管理责任者10元。 2办公用品存放点有管理责任者，不允许有非办公用品存放。不合格：扣除管理责任者5元。 3、办公桌、椅、柜子、空调、水电、OA用品 3.1办公桌有管理责任者，并定置，桌面整洁，桌面无与工作无关物品。不合格：扣除管理责任者5元。 3.2 OA用品有管理责任者，并定置，无灰尘、脏物。不合格：扣除管理责任者10元。 3.3办公桌内物品需定置，隔层不放置任何物品，无灰尘、脏物，物品摆放整齐。不合格：扣除管理责任者5元。 3.4所属责任区内各类柜子均有管理责任者，并定置，柜内整洁无灰尘、脏物，物品摆放整齐并有标识。不合格：扣除管理责任者5元。 3.5所有标示在同一部门内必须一致。不合格：扣除部门单位主管5元/处。 4、人员 4.1全体员工必须按规定配带工作牌，特殊工位（酸洗工）及特殊工作时间段（拉晶工清炉、装料期间）除外。不合格：扣除当事人10元/次。 4.2劳保用品、工作服、工作帽按照规定穿戴，工作帽不得反、侧戴，工作服、帽保持干净、整洁。不合格：扣除当事人5元/次。 4.3工作现场不得吃零食、用餐等。不合格：扣除当事人10元/人次。 4.4工作现场不得三五成群，不得闲聊。不合格：扣除部门单位主管10元。 4.5所有休息室、吸烟点在工作时间不允许进入。不合格：扣除当事人10元。 4.6工作时间需保持良好的精神状态，不能睡觉、躺着休息，不准聚众赌博、打牌。不合格：扣除当事人200元。 4.8员工在生产（办公）现场禁止穿拖鞋、短裤等。不合格：扣除当事人5元。 4.9工作场地、厕所等非指定吸烟点严禁吸烟。不合格：扣除当事人10元。 4.10不得在工作现场用餐（配电房值班人员除外）、吃零食。不合格：扣除当事人5元。 4.11生产现场女士（长头发）需将头发盘入工作帽内。不合格：扣除当事人5元。 4.12车辆存放需按照规定位置存放，不得占用通道。不合格：扣除当事人5元。 4.13公司内不得有吵架、无理取闹、互相纠缠、谩骂、高声喧哗的行为发生，不得有追逐打闹的行为。不合格：扣除当事人200元至500元。 4.14公司内不得有打架斗殴的行为发生，如有则按公司相关管理规定处罚。 4.15公司内不准在工作时间看与工作无关的书籍杂志等。不合格：扣除当事人10元/次。 4.16在工作时间严禁听随身听，玩手机、电脑游戏。不合格：扣除当事人50元/次。 4.17严禁酒后上班。不合格：扣除当事人20元，令其离开工作现场按旷工处理。 4.18严禁坐或站在设备、零件箱、零件、空纸箱、平板台车、模、夹、量、工具、办公桌、电脑桌、公用设施上，只能坐在椅子或凳子上。不合格：扣除当事人10元。 4.19 节约水电资源，人离时需关闭空调、电脑、电灯等用电设备及自来水龙头等。不合格：扣当事人10元。 5、其他 5.1保安人员须履行岗位职责。不合格：扣除当事人50元。 5.2库房有专人管理和制度，无闲杂人在库房内逗留，库房内物品摆放有序，标识清楚。不合格：扣除管理责任者10元。 5.3垃圾箱、垃圾桶要有专人管理，及时倾倒，并做好分类管理。不合格：扣除管理责任者10