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核心人才招聘书 一、企业简介 环球电子科技有限公司成立于1999年，是一家生产小型游戏机的电子科技公司。本公司掌握了一种核心专利——WHCR技术，使环球公司产品的销售与利润增长迅速，公司前景光明。 二、招聘岗位及条件 　　1、IT工程师：20名 计算机及相关专业大中专以上学历；要求熟悉和掌握各种计算机软硬件基础；有较强的沟通和领悟能力，能够独立的完成工作；勤奋好学，工作积极努力；有责任感和团队精神，能承受工作压力。 2、美工设计人员：3名 男女不限户籍不限，居住地在公司附近者优先考虑；大专及以上学历,需有一年以上相关工作经验者优先；善于沟通，工作主动；形象良好，为人亲和；诚实守信，性格务实。 3、会计：2名 会计、财务管理类相关专业大专以上学历，持证上岗；受过财会专业资格认证、财务管理技能等方面的培训；1年以上财会类工作经验；能熟练使用财务软件及其他办公软件；熟悉企业会计工作流程及国家财政法规；有较强的工作独立性，主动性，开拓意识强，有良好的团队合作精神；本地户口。 4、销售人员：6名 大专以上学历。三年以上工作经验，有带销售团队的经验，具备管理能力，计算机、市场营销、经济学、管理学等相关专业；具备良好的职业形象、职业素质及心态，言谈举止得体大方；有相关行业知识，熟悉培训流程；具备良好的沟通能力； 能独立开展工作并承受较大工作压力；积极、自信、敬业，具有开拓精神；有团队精神和人员管理经验，有亲和力，具有一定的文笔写作能力，具有较强的随机应变处理突发事件的经历和能力。有培训工作经验者优先，男女不限。　 三、招聘组成员　　 组长：______（公司人力资源部部长）　　 副组长：______（公司综合部部长）　　 成员：______（销售部副部长）　　　　　 _____（生产部副部长　）　　　　 _____（行政管理科科长）　 　 四、招聘信息发布渠道　　 1、现代日报；　　 2、金陵晚报；　　 3、网址：M/china　 4、 五、招聘工作方案及时间安排　　 1、销售代表　　 负责人：______销售部副部长　　 资料筛选：______月______日　　 初试(笔试)：______月______日　　 复试(面试)：______月______日　　 2、软件工程师　　 负责人：______生产部副部长　　 资料筛选：____月____日　　 初试(笔试)：____月____日　　 复试(面试)：____月____日　　 3、行政管理人员　　 负责人：______，行政管理科科长　　 资料筛选：____月____日　　 初试(笔试)：____月____日　　 复试(面试)：____月____日　　 4、业务主管　　 负责人：______，公司人力资源部部长　　 资料筛选：____月____日　　 初试(笔试)：____月____日　　 复试(面试)：____月____日　 　 六、费用预算　　 本次招聘需经费____元，其中：　　 广告费用____元；　　 招聘人员补助费____元；　　 会议费用____元。 　　 七、招聘时间安排　　 ____月____日撰写招聘广告　　 ____月____日联系刊登广告　　_ ___月____日接待应聘者　　 ____月____日通知应聘者参加笔试　　 ____月____日笔试日　　 ____月____日通知应聘面试　　 ____月____日面试日　　 ____月____日发放录用通知　　 ____月____日新员工持通知书报到　　_ ___月____日正式上班　　(时间安排亦可用表格列明)　 　　　　　　　　　　　　　 环球电子科技有限公司人力资源部　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 年　月　日