垞城电力岗位任务绩效考核指标库(运 行部终).docVIP

徐州垞城电力有限责任公司 任务绩效考核指标库 （运行部） 北大纵横管理咨询公司 二零零四年五月 目 录 运行部 1 运行部经理岗位任务绩效考核指标 1 运行部经理助理岗位任务绩效考核指标 4 值长岗位任务绩效考核指标 6 电气运行工程师岗位任务绩效考核指标 8 汽机运行工程师岗位任务绩效考核指标 10 锅炉运行工程师岗位任务绩效考核指标 13 化学运行工程师岗位任务绩效考核指标 16 燃料运行工程师岗位任务绩效考核指标 19 安全员岗位任务绩效考核指标 21 计划统计员岗位任务绩效考核指标 23 材料核算员岗位任务绩效考核指标 24 煤炭主管岗位任务绩效考核指标 25 煤场运行工岗位任务绩效考核指标 27 电气运行班 29 电气运行班长岗位任务绩效考核指标 29 电气主值岗位任务绩效考核指标 32 电气副值岗位任务绩效考核指标 35 电气助手岗位任务绩效考核指标 38 汽机运行班 40 汽机运行班长岗位任务绩效考核指标 40 汽机司机岗位任务绩效考核指标 43 汽机副司机岗位任务绩效考核指标 46 零米给水除氧运行工岗位任务绩效考核指标 49 循司泵运行工岗位任务绩效考核指标 52 补水泵房运行工岗位任务绩效考核指标 54 深井泵房运行工岗位任务绩效考核指标 56 锅炉运行班 58 锅炉运行班长岗位任务绩效考核指标 58 锅炉司炉岗位任务绩效考核指标 61 锅炉副司炉岗位任务绩效考核指标 64 锅炉助手（含司磨）岗位任务绩效考核指标 67 除灰、渣运行工岗位任务绩效考核指标 70 油升泵房运行工岗位任务绩效考核指标 73 灰水泵房运行工岗位任务绩效考核指标 75 化学运行班 77 化学运行班长岗位任务绩效考核指标 77 除盐制水运行工岗位任务绩效考核指标 80 炉内运行工岗位任务绩效考核指标 83 氢站运行工岗位任务绩效考核指标 85 燃料运行班 87 燃料运行班长岗位任务绩效考核指标 87 集控运行工岗位任务绩效考核指标 90 输煤运行工岗位任务绩效考核指标 92 运行部 运行部经理岗位任务绩效考核指标 编号 KPI名称 KPI定义/公式 信息来源 1 发电量计划完成率 当期实际完成发量电/公司计划完成发电量×100% 100% 每降低1扣分 2 燃煤成本 当期每发1kwh电，需要的燃煤费用：燃煤费用/发电量 （ ）元/kwh 每降低.001元/kwh，加（ ）分.001元/kwh，扣（ ）分 技术安全部、财务部 3 锅炉助燃用油 当期核定给运行部因锅炉助燃引起的燃油消耗量 （ ）万元 每节支1万元，加（ ）分； 每超支1万无，扣（ ）分 财务部 4 材料费 当期核定给运行部的材料费用总额 （ ）万元 每节支1万元，加（ ）分； 每超支1万无，扣（ ）分 财务部 5 化学药剂 当期核定给运行部的化学药剂费用总额 （ ）万元 每节支1万元，加（ ）分； 每超支1万无，扣（ ）分 财务部 6 厂用电率 当期厂用电量/发电总量×100% （ ）% 每降低0.1分0.1%，扣（ ）分 技术安全部 7 供电标煤耗 供电标煤量/供电量 （ ）g/kwh 每降低1g/kwh分1g/kwh，扣（ ）分 技术安全部 8 计划完成率 已完成的工作项数/计划的工作项数×100% 100% 每降低1扣分 9 部门费用与预算的差异率 1－（实际发生的成本费用／预算成本费用）×100% 费用明细科目及预算资料汇总 10 安全日活动次数 当期运行部按要求开展安全日活动的次数 （ ）次 每减少1次，扣（ ）分 技术安全部 11 反事故演习活动次数 当期运行部按要求开展反事故演习活动的次数 （ ）次 每减少1次，扣（ ）分 技术安全部 12 安规考试合格率 部门安规考试合格人数/参加安规考试人数×100% 100% 低于100%，95%，90%及90%以下，分别扣（ ）、（ ）、（ ）和（ ）分 人力资源部、技术安全部安规考试记录 13 运规考试合格率 部门运规考试合格人数/参加运规考试人数×100% 100% 低于100%，95%，90%及90%以下，分别扣（ ）、（ ）、（ ）和（ ）分 人力资源部、技术安全部运规考试记录 14 安全指标 一类障碍 当期运行部发生的一类障碍的次数，分责任性和设备性，具体认定见《设备不安全情况定性标准》 责任性不超过（ ）次； 设备性不超过（ ）次 责任性每发生1次，扣（ ）分；超过1次，扣（ ）分； 设备性每发生1次，扣（ ）分；超过1次，扣（ ）分； 未发生，加（ ）分 技术安全部、公司事故调查报告 15 二类障碍 当期运行部发生的二类障碍的次数，分责任性和设备性，具体认定见《设备不安全情况定性标准》 责任性