AZI[福利] 员工福利计划方案设计.doc

第一章　员工福利1 s z! Q. C W5 P$ j1 z7 x% q　　第一节　员工福利概述$ _+ ~; Y- A1 p/ k. ~. I: _　　一、月工福利的涵义及发展, I??M B# H# R- K* N1 n* r　　二、员工福利的特点! |0 Y3 e( {3 V　　三、员工福利的类别6 ~% E! M8 u( g. K; M* |　　第二节　员工福利管理% q% A, k3 S7 n　　一、员工福利管理的原则8 n) J n1 r1 Q- [; y2 { Y2 m: { P　　二、员工福利管理的内容# |5 L ?/ y) o- q??M O　　第三节　员工福利制度: t r. h/ T) a6 B8 d　　一、员工福利制度的涵义及作用; K4 L/ s7 v+ | X: {4 j　　二、制定员工福利制度的依据和原则 ~ |8 t7 J |, m5 I　　三、建立员工福利制度的注意事项% [. b4 P??R5 l! |, n6 W, a　　四、改革和完善我国国有企业员工福利制度2 s! }! v W: s4 p: \　　[资料]X　X集团员工福利管理规定# G5 t! E. |3 B3 r. n# l　　[案例1]　真正的关心来自员工福利 u) n6 ~- k5 c/ ~7 F　　[案例2]　员工福利----一种新的激励机制8 I) [0 q d7 b??U5 B i第二章　员工保险福利计划方案设计7 s9 _9 w U* b) _2 U　　第一节　员工失业保险福利计划方案设计??g/ Q, W% @) W0 G* O　　一、员工失业保险概述) h$ c e3 ^1 ~8 f　　二、员工失业保险方案设计 K??p R( }8 m2 Y( }　　三、失业保险基金0 n @: O* e??c; `. Z3 m　　第二节　员工医疗保险福利计划方案设计; Q; m$ x( J7 [3 o2 ]2 {　　一、员工医疗保险概述% Z. P3 e8 x0 a: s ^　　二、补充医疗保险: k- }; _. H K3 q3 b( t　　三、员工医疗保险方案设计: F2 ?6 p/ C5 c I [　　四、医疗保险基金8 ^* Y i9 j, i2 s( C p. d　　第三节　员工工伤保险福利计划方案设计7 b( z4 b# r% c a- J$ k　　一、员工工伤保险概述2 @+ H; z1 H6 L4 @9 K, v* @　　二、员工工伤保险方案设计- r6 t( b1 B$ g　　三、工伤保险基金$ D# }7 d9 a# B( [ ~! D1 M　　[案例1]　因失业补偿标准引发的争议. S5 v, A1 k$ Z4 r　　[案例2]　争取医疗补助，切实维护员工权利 S/ K$ s: A0 u: D# v, _. V　　[案例3]　一起工伤事故的处理- g+ V2 ]1 e% o- Q4 b* ^第三章　员工退休福利计划方案设计8 [5 R) t0 O. g; Z l3 z　　第一节　员工退休福利概述 Y$ H/ z* L: D　　一、退休福利的分类$ r! [$ C: | u1 c( F　　二、固定收益退休金计划/ i6 \3 `6 [: o8 X. m; |5 Y# Q　　三、固定投入退休金计划. X# q3 ^. P, u h* |??G6 l% M　　四、员工退休福利的特点# P: j5 H1 ?( [　　第二节　职业年金计划方案设计, C) O??n4 r0 B. h# l; B( T　　一、职业年金计划的类型6 Y/ m+ S1 [2 F- ~　　二、职业年金计划的覆盖范围及运作方式 c??m2 P( c G??m/ t??b( H　　三、政府在职业午金计划中的作用7 Y: h8 ?7 g2 z3 t, K　　四、职业年金计划的作用 ?. n: S4 Y U% R% Y9 L {　　五、职业年金计划的发展趋势 q% S5 \1 c2 K: b) C H: S　　第三节　其他退休福利计划方案/ o* {5 O3 D1 }0 ~# d2 E- q　　一、逐步退休法概述5 F7 \* i8 ^6 r9 } @　　二、逐步退休法的优势5 w# n6 U1 E+ K　　三、逐步退休法存在的问题* O9 J9 k R- R E/ \) L0 {　　[资料1]　员工储蓄及退休福利基金计划- V9 N. L8 Z \　　[资料2]　员工退休福利基金办法4 p; c% @- ]1 I第四章　员工培训福利计划方案设计9 U2 @) ]% P9 O# [??p　　第一节　员工培训慨述7 ^5 a$ O% n/ },