GWU深圳住房公积金政策50问(2011版).doc

住房公积金政策50问* q, l1 u3 w3 H7 L富士康超级社区第一部分 公积金缴存富士康超级社区* |3 A( B5 A8 b# \+ Y 1.与其他城市相比，深圳的住房公积金业务有没有自己的不同？ ! n. W: w; M5 _5 l! j% P$ d7 G答：作为特区，住房公积金业务有自己的特色：9 ^# Y2 ]0 Z3 Q??Q1 O1 x一是，在缴存比例方面，全国大部分城市均执行国家5%-12%的规定，深圳市执行5%-20%的缴存比例，上限较高。1 @??X: P/ E0 }/ x2 a二是，在支取方面，大部分城市没有租房可以提取住房公积金的规定，深圳市住房公积金中心考虑到广大职工的实际情况，增加了租房支用的相关规定。: V+ \8 p3 { o% v) I- t6 g三是，借助银行在全市的网点和网络优势，实现了网上申报开户、归集、支用等特色服务，为企业和职工在办理业务时尽可能提供方便。 最具影响力的富士康同仁网上生活社区8 o% H* V7 W. ]2 ]# W3 u??^2.单位应当依法缴存住房公积金？5 ^4 y8 I; J \; J??@+ l9 c答：住房公积金由国家机关、事业单位、民办非企业单位、企业、社会团体及其在职职工缴存。. ]4 ?9 `# R+ f# e: {) d. S新设立的单位应当自设立之日起30个工作日内到公积金中心业务网点申请办理住房公积金缴存登记和专办员注册登记。富士康超级社区4 c! o6 J1 C0 J! F3_0 已设立的单位应当在《暂行办法》实施之日起6个月内，办理住房公积金缴存登记和专办员注册登记。 L+ o+ Y8 q6 E9 O$ ~2 ]: r4 E3.缴存住房公积金对企业有什么益处？7 o6 V% D( V4 t3 { u2 r6 J. V答：企业为职工缴存住房公积金，有利于企业塑造依法履行义务、自觉维护职工权益的良好社会形象；有利于企业引进人才、留住人才；有利于稳定职工队伍，增强企业的凝聚力；有利于增强职工对企业的归属感，激发职工的工作积极性。2 K6 e6 Y4 a0 P??y S* [4.部分单位和职工《暂行办法》实施之前缴存的住房公积金怎样处理？/ u+ c. P% V) c- _4 E; @! T. A富士康超级社区答：《暂行办法》明确，已按照《深圳市社会保险暂行规定》（深府〔1992〕128号）等有关规定缴存住房公积金的单位和职工，在《暂行办法》施行后按照《暂行办法》有关规定办理缴存登记手续并缴存、提取和使用住房公积金。富士康超级社区; P* e. g3 ?$ \ X) E G9 `5.单位不为本单位职工办理住房公积金缴存怎么办？ 7 z: i) W f( ]??@富士康超级社区答：单位不办理住房公积金缴存登记或单位不给本单位职工办理住房公积金2 k% u z, ]+ m+ f! R; H账户设立手续的，由公积金中心责令限期办理；逾期不办理的，按《住房公积金管理条例》规定，处1万元以上5万元以下的罚款。 / f U E/ U) o( N a: Z! I6．缴存的单位主体如何界定？6 t u$ A??[; ?% V m; h3 V: ?0 P( j. g# Y3 U( V9 K* y富士康超级社区答：公积金业务管理系统是以组织机构代码来界定缴存主体。$ g1 s9 C! c7 Y0 [7.单位逾期不缴或少缴住房公积金的情况怎么处理？ , `+ F m ]* g3 O: f富士康超级社区答：单位逾期不缴或少缴住房公积金的，由公积金中心责令限期补缴本息。逾期仍不补缴的，公积金中心可以依法申请人民法院强制执行。8 o??U% z7 g! b6 | u: W+ S! N7 ^ u8.住房公积金缴存基数和缴存上限如何确定？8 \0 m7 U- U, S K: T/ o) a) T??/ m: J% E a. ? F答：单位和职工住房公积金缴存基数是职工本人上一年度月平均工资。单位和职工住房公积金缴存基数不得低于市劳动保障部门公布的上一年度职工月最低工资标准，不得超过市统计部门公布的上一年度全市在岗职工月平均工资的5倍。8 G+ l/ x6 h f/ _??t3 {/ k9.工资总额组成包括哪几项？ * Q8 g6 L N x F7 V y, O! F最具影响力的富士康同仁网上生活社区答：按国家规定（统制字[1990]1号文）的职工工资，主要有以下六个部分组成：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付工资。1 b$ T??X4 \ ]! `: c) x10.目前我市缴存住房公积金的比例是多少？8 s, b( k3 z% D, d3 e/ w3 ^, C答：单位为职工缴纳和职工个人缴纳