KLR第十章：社会福利法.pptVIP

* 7、职工福利的发放原则（ ） 需要与可能相结合 正确处理工资与福利关系 根据职工共同需要发展福利事业 加强经济管理，实行经济核算 * 8、社会福利制度的内容（ ） 社会公共福利 职业福利 不同人群的福利 妇女儿童福利 * 9、我国职工福利的内容（） 职工集体福利 职工个人福利 职工医疗福利 职工专项福利补助 * 五、我国为什么要建立职工福利制度？ * 2、按社会福利的内容分： 生活福利，如各种副食品补贴等； 教育福利：教育设施、教育服务、义务教育福利等（提高社会成员的科学文化素质）； 医疗卫生福利：医疗康复设施、医疗卫生服务、减免医疗费用等； 文体娱乐福利：主要是提供文体娱乐设施； 住房福利：低房租、低售价、住房补贴等形式（改善居民的居住条件）。 * 3、按社会福利的实施范围分类： 国家福利：以中央政府为主体实施的福利措施。对象——全体社会成员。 地方福利：地方政府为主体，对象是区域内社会成员。 行业福利：为了解决行业的特殊需要，以行业劳动者为对象。 * 4、行业福利与企业福利的异同 相同的地方：①都以就业为前提。②都以职业为依据进行的局部性福利措施。 不同的地方：①实施范围不同：企业福利在单个企业内部进行；行业福利是在社会一定行业内的众多企业中进行。②实施目标不同：企业福利单纯提高本企业职工的福利水平；行业福利是为了本行业的特种需要，解决特殊环境和特殊条件的问题。③责