衡安楼宇科技有限公司2011年度培训计划.docVIP

衡安楼宇科技有限公司2011年度培训计划 一、培训目的：随着社会经济的快速发展，公司对员工提出了更高的要求与标准。同时，在今年多个项目同步进行的境况下，培训工作更显重要。制定公司全年培训计划，逐步调整员工知识结构，培养员工敬业心态，形成良好的职业素质，提高公司整体管理水平及员工综合素质，这也是培训计划方案编制的出发点。 二、培训内容： 1、公司文化培训 什么是公司，本人和公司的关系，公司未来的发展潜力。在很多人的脑海中，国营单位才是稳定的铁饭碗，才是退休养老的保障，那么私营公司到底是什么？我能依靠它养老吗？它是我一生所追求的事业吗？ 2、专业技能培训 专业技能培训分为技术培训和营销技能培训，分别由技术部和营销部分别培训。通过培训力求公司每位员工在自己的岗位上都能游刃有余。 3、拓展训练 随着体验经济时代的到来，拓展培训开始风靡全球。与传统的只是培训和技能培训不同，体验式培训主要是在青山绿水之间，通过野外拓展培训，加强员工与公司的沟通与信任，营造良好的团队分为，挖掘员工的潜力，熔炼团队精神，增强公司核心竞争力。 4、员工素质培训 为提高认识，在发展中学习，在学习中进步。公司始终把“科学技术是第一生产力”、科教兴公司作为公司发展的战略方针，把加强员工素质教育培训、提高员工素质作为公司发展的系统工程常抓不懈。培养造就一支高素质的干部员工队伍。 三、培训时间、地点安排： 培训时间 培训内容 培训对象 培训地点 授课人 1月7日 营销策略 营销部员工 公司会议室 立竟天 2月15日 技术培训 全体员工 公司会议室 刘文红 3月7日 管理培训 公司中层干部 公司会议室 刘伦娟 4月7日 营销技巧 营销部员工 公司会议室 立竟天 5月7日 技术培训 新进员工 公司会议室 刘文红 6月7日 管理培训 公司中层干部 公司会议室 刘伦娟 7月7日 基础营销培训 全体员工 公司会议室 立竟天 8月7日 安防技术基础培训 全体员工 公司会议室 刘文红 9月7日 诚信培训 全体员工 公司会议室 刘伦娟 10月10日 营销培训 全体员工 公司会议室 立竟天 11月7日 消防技术培训 全体员工 公司会议室 刘文红 12月7日 公司文化培训 全体员工 公司会议室 刘文娟 四、培训考核：每季度进行一次本季度培训考核，培训负责人针对本季度公司所培训内容，制定考纲、考题。于每季度最后一个礼拜的礼拜六下午进行考核，考核成绩列入公司考核成绩，与奖金、福利挂钩。