员工基本素质要求.docVIP

杭州XXXX有限公司新员工 需具备的素质要求和能力要求 责任心、细心 同事间的协助和团队合作精神 语言表达能力、文字表达能力、沟通能力、谈判能力、理解能力、协调能力 执行力 外语能力、外贸知识 思考问题能力、分析能力 管理时间能力，制定日程、落实日程能力 感恩之心、孝心 客户管理能力，客户信息的整合、归档 10、带团队的能力 11、能物色人才、挖掘人才到我公司的能力 12、及时工作 13、接待客户、打扫卫生（桌子是否干净） 14、爱管“闲事”，除了本职工作，进自己的能力从事公司其他岗位的工作 15、报销单据的粘贴应按照财务要求，规范粘贴 16、勤快 17、认可公司的文化、价值观和理念 18、懂得自我培养、提升能力 19、工作态度要好 20、对事不对人的原则 21、公司利益第一原则 22、保护公司的财产、信息安全 23、不泄露公司的商业秘密、客户资料 24、公私分明，公司财产不能居为己有，不能浪费、要有主人翁精神。 25、不搞公司政治，散步小道消息，不说不利团结的话，不做不利团结的事，不做损害公司形象的事，发扬正气。 26、自动自发做事 27、能站在不同的角度考虑问题 28、培养好习惯 29、五讲四美三热爱 30、关心同事和家人，尊敬领导 31、从小事做起，做一个让人放心的人 32、要维护团队利益 33、主动承担责任、主动承认错误并改正 34、会基本的办公软件操作 35、及时催收货款 36、按事情的轻重缓急安排工作、日程 37、注意个人衣着形象、精神面貌 38、先处理心情、再处理事情 39、不把不相关的人员带到公司，包括男女朋友 40、暂时离开工作岗位要进行工作交接以及交接后的监督复核 41、和重要的客户保持联系，逢年过节给客户发短信 42、积极主动对外宣传公司的正面形象 43、妥善处理客户的投诉和不满 44、不要猜测领导的意思密钥直接问明 45、下班时关好门窗、电脑、关灯、关空调 46、不做与工作无关的事，如非工作性QQ聊天、游戏等 47、准时上下班 48、无关人员不得进财务室、仓库 49、请假按规定执行，一天以内请假向部门经理申请，超过一天的请假向总经理申请 50、合理安排工作时间，尤其是有孩子的女同事，不得利用公司电脑上网购物 51、读书分享 52、每月递交述职报告 53、开会要有准备、会议要有总结 54、要记工作日志 55、跟领导谈话要带笔和笔记本 56、出了问题要形成规范、制度，防止自己或同事犯同样的错误 57、对外的文件要多次复核，并经同事复核 58、学会跟同事分享快乐、分担困难 59、领导交代的事情要问清事情的标准、时间结点和结果 60、遇到困难要及时向领导寻求帮助，但必须带着自己的解决方案 61、要掌握必要的防雷技术、防雷原理和防雷知识 62、要善于介绍公司的历史、文化和理念 63、善于描绘自己的工作 64、清晰知道自己的工作目标 65、学会激励自己和激励别人 66、要有正确的困难和挫折观 67、工作生活要有危机感 68、学会欣赏别人的优点，包容别人的缺点 69、帮助同事进步 70、主动为领导排忧解难，主动向领导要任务 71、以领导的心态来做自己的工作 72、真诚做人，真心做事 73、不定期跟领导沟通自己的表现，待改进的地方 74、帮领导打圆场 75、只做正确的事 76、不是以完成任务的心态做事，而是以自己和别人满意的心态做事 77、根据公司的晋升要求，通过学习提高自身的综合能力 78、同事间互相监督，分享工作经验，分担工作困难 79、要学会梳理和创造工作流程 80、及时了解行业动态 81、抱怨少些，做事多些 82、不利用职务之便索要回扣 83、服从公司的工作分配 84、不挪用公款 85、要有奉献精神，帮助请假的同事完成工作 86、做事要脚踏实地，不能好高骛远 87、搜集灵感，为公司的运营出谋划策 88、以服务的心态支持相关部门的工作