员工规章制度.docx免费

新庄煤业规章制度第一条、为完善公司管理制度，逐步健全现代化管理机制，使内部管理走向科学化、系统化、规范化，使之管理有法可依、违章可究，从而督导全体员工遵纪守法，共同维护、保障公众生活及各项工作有序进行，特制订本管理章程。第二条、凡属本公司职员都必须遵守和执行本管理章程的各有关条款，同时享有本章程所规定的一切权益。第三条、凡违犯本制度的员工，由有关部门依有关制度为准绳，按程序公正处理。第四条、各部门可依据本制度有关指导原则，根据本部门实际具体情况，制订相关的管理细则，报公司审核批准生效。第五条、各部门单位负责人，应当经常教育所属人员遵守本管理章程。第六条、对违犯本管理制度的行为者，任何人都有劝阻和投诉的权力。第七条、本章程经公司领导办公会议集体讨论通过，公司总经理签署生效，其解释权及修改权归本公司。第八条、本管理制度由颁发之日起生效，凡与之相抵触的旧条款，一律作废。本管理制度于二零一一年十月一日正式颁布实施。第二章员工守则第九条、员工守则是员工在公司从业期间，所必须遵守的基本行为准则。第十条、本公司所有员工必须着工服上班，工服由公司统一发放；任何人不得擅自更改工服款式，颜色等第十一条、穿工服即代表本公司形象，必须保持整洁，不得遗失或损坏，上班时间必须穿着工服，违反规定者将予以严惩。第十二条、努力学习科学知识，认真钻研生产技能、工艺技术，不断提高自身素质，做一名现代化企业有用之才。第十三条、遵守国家法律、法规和公司的有关规章制度，做遵纪守法的优秀社会公民和企业员工。第十四条、服从领导，听从指挥和分工，树立团结协作、积极奉献、顾全大局的集体主义精神。第十五条、严禁参与煽动他人怠工、罢工、打架斗殴及任何危害社会安定的违法行为。第十六条、树立关心、互助、团结、文明、礼貌、尊重同事工友的处世作风，严禁拉帮结派、损人利己、破坏公司集体凝聚力的各种不良言行。第十七条、热爱公司、忠于公司、忠于事业，以矿为家，树立“矿兴我荣、矿衰我贫”的正确创业观念，反对“淘金”庸俗思想，自觉维护集体利益和公司声誉，积极为公司的各项改善工作提供合理化建议。第十八条、热爱本职工作，忠于职守、勤奋工作，对工作认真负责，对技术精益求精，按时、保质、高效、低耗出色完成工作任务，做公司出色员工。第十九条、加强个人品德、职业道德修养，严禁偷窃公司和同事的财物，以及聚众赌博的一切道德品质败坏的行为。第二十条、遵章守纪、服从大局。严禁任何人以个人理由抗拒、威胁、恐吓、殴打执行公务人员。第二十一条、第积极配合公司各项管理工作，出入车间大门和仓库等公共区域都必须自觉规范佩戴工牌，要自觉维护公共区域的环境卫生，不乱吐乱扔，并服从执勤保安人员的检查、监督，自觉维护公共区域整洁环境。第二十二条、按时上下班，不迟到早退，不无故缺勤,自觉遵守签到制度。未经主管同意不得擅自外出或接待亲友和外宾第二十三条、工作时间内，员工严禁看报纸杂志、闲谈、窜岗、打闹、大声喧哗，不得接听私人电话，有事应长话短说，以免扰乱工作秩序。第二十四条、公司提倡勤俭节约，能源、用品及各种材料，不损坏公共财物、因个人原因造成损失的，公司将据情节轻重予以处理。第二十五条、员工下班后收好各种文件、资料、工具、零件、产品、关好门窗、水、电、气源。按规定位置摆放工具及物品。搞好个人及集体卫生，经部门主管检查后合格方可下班。第二十六条、按质、按量、按时完成任务，不得借故、拖延、敷衍、推委。第二十七条、在公司员工必须服从主管人员的合理指挥和调动，如有异议应及时与领导商议，无理由不服从主管调动者按情节轻重给予处理。第二十八条、各部门主管，必须注意自身涵养，以身作则，与公司员工同舟共济，提高工作热情，团结协作精神。第二十九条、本厂员工均有责任和义务保守本厂经营秘密，维护本厂利益，未经领导书面批准同意，任何人不得擅自向外泄露本厂所有秘密，否则作盗用和侵权行为论处，本厂将追究违反者的经济责任。未经批准，不得带外来人员到处参观。第三十条、任何员工在其上班时间及厂内出现突发性的个人疾病、非本职业引起的职业病、打架伤亡等非因工受伤均与本厂无关的疾病一律不负任何责任与费用. 本公司员工与外人打架, 在厂外偷窃等犯罪行为, 均属刑事犯罪, 本公司不负任何责任。第三十一条、违犯本章有关规定者将追究责任，情节严重者送司法机关处理。同时，并做开除处理。第三章公共区域管理制度第三十二条、共同维护矿区、集体宿舍公共场所环境卫生，创造舒适优美的环境。第三十三条、自觉遵守各有关公共场所公约、细则，做一名文明有礼的合格员工。第三十四条、按时作息，禁止在公共区域内汹酒喧闹、聚众赌博、高声吆喝和放高声音响等影响公众休息的不文明行为，共创安定清静的休息环境。第三十五条、严禁在任何公共场所乱堆乱放私人物品或悬挂衣物，影响公众区域环境形象。第三十六条、爱护公共环境，禁止在矿区采