会计绩效考核表110.docVIP

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2017-09-28 发布于四川
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会计绩效考核表110.doc

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会计绩效考核表每人每月绩效以100分为起平分进行扣分，凡未完成公司目标的，则进行相应的扣分。任职人入职时间考核时期月项目描述扣分标准考核得分通用考核 01 当月未全勤（病假1天内除外） 5分 02 迟到、早退，1次 3分 03 旷工，0.5天 3分 04 事假1天（不足1天的以1天计算） 3分 05 病假、丧假，1天（仅计算当月累计超过1天以上的病假、丧假） 3分 06 婚假，1天（仅计算当月累计超过3天以上的婚假） 3分 07 通报批评1次 10分 08 记过1次 20分 09 被内部投诉1次 10分 10 被外部（客户等）投诉1次 5分 11 违反公司规章制度1次 5分 12 辱骂同事、客户，造谣扰乱公司秩序，不服从领导安排的 10分职能考核 13 财务部不按财务制度执行，造成严重后果 8分 14 财务部工作未合理安排，工作效率低下 3分 15 弄虚作假，骗取公司钱财或挪用公司公款 30分 16 不能和其他部门友好勾通和配合 3分 17 对分公司财务检查时包庇财务人员，不提出存在问题给公司带来不良后果 15分 18 由于工作失误，造成财务工作相关事宜因不及时而造成严重后果 15分 19 发现财务上存在的问题，听之任之，不及时汇报 5分合计