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某信息科技集团软件开发总监岗位说明书 部门： 软件开发部 员工姓名： 职位： 软件开发总监 到任本职日期： / / 职等： 等 级 級至 等 级 直接主管： IT服务业务分管高管 直接部属： 软件开发经理 职位设置目的： 负责管理股份公司范围的软件开发管理，包括各种项目的整体管理，核心能力建设和专业人才的培养，并领导推动新的管理业务流程和规章制度在部门内部的实施 工作职责： 根据部门实际能力和公司的整体的业务发展需要，提出部门能力建设重点和相应的发展规划草案，并保证其同股份公司的总体发展战略相一致 领导下属人员完成各类软件开发和客户化工作，并确保其质量、进度和费用满足项目要求 负责软件开发部门能力建设，项目实施流程和知识共享流程的建立，并从资源和体制上予以保证 支持项目经理的工作，根据项目需要，将本部门的人员／资源分配到相关的项目中去，支持项目运作，在出现资源冲突时进行统筹分配和协调 监督各业务（集成服务／行业应用）的能力建设和实施人员的日常管理和团队建设 负责收集软件开发相关领域的各种形式的信息，技术发展趋势和部门人员参与不同项目的项目经验得失，经过整理、归纳，形成公司范围的知识共享体系 根据本部门人员在项目中的表现和自身的能力，评估其绩效表现 根据业务需求和本部门的人员利用率等相关指标的要求，拟定本部门的人员和费用预算编制 根据公司的人力资源政策，对所辖职员提供必要的工作指导，培养和提高他们的工作能力，协助制定其培训计划，激发他们工作积极性和高昂的士气 负责协调所辖软件开发部的内部关系以及与其他部门之间的关系 完成安排分管主管交办的其他工作 汇报关系： 以上职责向分管高管汇报 关键绩效指标 所需条件 专业技能 软件开发 项目管理 预算管理 资源协调 管理技能 理解公司使命、理念和价值 行业知识业务知识流程管理预算管理计划与组织能力解决问题能力化解冲突团队建设时间管理目标设置书面/口头表达能力建立人际关系团队合作创业精神注重细节适应能力充满自信知识分享 nanhaizhanlue工作室 专业的智力产品提供商