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门诊科室护士绩效考核指标
序号 KPI 指标定义 评分计算标准 信息来源 1 护理数据测量准确性 （生命体征等各种护理数据测量准确性抽检合格结果数／抽检总样本数）×100% 1）=,得100分
2）比目标值每 %， 分，累计最低至50分
3） 2 消毒隔离合格指标 消毒隔离合格指标 1）值,得100分
2）每 若干指标单位， 分，累计最低至50分
3） 3 护理文件规范性 （护理文件抽检合格结果数／抽检总样本数）×100%
护理文件包括体温单、交班报告、医嘱单、日报表等，合格标准为使用规范医学术语，内容准确，格式正确 1）=,得100分
2）比目标值每 %， 分，累计最低至50分
3） 4 护理差错登记率 （护理工作实等记差错数量／应等记差错数量）×100% 1）=,得100分
2）比目标值每 %， 分，累计最低至50分
3） 序号 GS 指标解释 考核主体、信息来源 1 护理物品管理规范性 护理物品齐备，日常管理做到严格执行三查七对规定 直接领导 2 公共卫生事件 发生公共卫生事件时，积极主动、有效地配合医院实施处理方案 直接领导 3 见习护士教学 见习护士教学工作有序开展，效果良好 直接领导 4 进修护士教学 进修护士教学工作有序开展，效果良好 直接领导 序号 否决性指标 指标解释 考核主体、信息来源 1 医疗事故（一票否决） 由于护理方面的非客观原因发生医疗事故 直接领导 2 医德医风建设（一票否决） 出现对病人吃拿卡要等违反医德医风行为 相关的投诉、处罚记录
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Nanhaizhanlue工作室
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