医院妇产科、外科住院医师绩效考核指标.docVIP

妇产科、外科住院医绩效考核指标 序号 KPI 指标定义 评分计算标准 信息来源 1 临床确诊与病理诊断符合率 （临床确诊与病理诊断符合的病例数量／总诊断病例数量）×100% 1）=目标值，得100分 2）比目标值每 %，加 3）比目标值每 %， 分，累计最低至50分 4） 2 住院病人七日确诊率 （住院病人七日确诊数量／总住院病人数量）×100% 1）=目标值，得100分 2）比目标值每 %，加 3）比目标值每 %， 分，累计最低至50分 4） 3 化验单等医疗文件书写的规范性 化验单、医嘱等医疗文件书写检查中检查出问题的次数 1）=目标值，得100分 2）比目标值每 次， 分，累计最低至50分 3） 4 晨交办、大查房 晨交班、大查房缺席的次数 1）=目标值，得100分 2）比目标值每 次， 分，累计最低至50分 3） 5 特殊检查工作的准确性 在特殊检查工作如胎心监听、宫高腹围测量、骨盆内外测量、宫颈评分、阴道内诊中检查结果出现差错的次数 1）=目标值，得100分 2）比目标值每 次， 分，累计最低至50分 3）介于其中按线性关系计算 6 手术成功率 1）=目标值，得100分 2）比目标值每提高 分，累计最高至120分 3）比目标值每 %，减 分，累计最低至50分 4） 7 记录工作的规范性 病例讨论记录、查房记录、手术记录、观察记录、化验检查结果及处理记录等工作中出现差错、遗漏、延迟的次数 1）=目标值，得100分 2）比目标值每 次， 分，累计最低至50分 3） 8 出院病员病案小结完成的及时性 出院病员病案小结完成时间比规定时间延迟的天数 1）=目标值，得100分 2）比目标值每 天， 分，累计最低至50分 3） 出院病人病案小结报告 9 甲级病历比率 （甲级病历数量／总病历数量）×100% 1）=目标值，得100分 2）比目标值每 %，加 3）比目标值每 %， 分，累计最低至50分 4） 10 丙级病历比率 （丙级病历数量／总病历数量）×100% 1）=目标值，得100分 2）比目标值每 %， 分，累计最低至50分 3） 11 所辖范围内相关医疗文件书写、登记的及时性及统计数据完成上报及时性 所辖范围内相关医疗文件书写、登记比规定日期延迟的天数及统计上报工作比规定日期延迟的天数 1）=目标值，得100分 ）比目标值每 天， 分，累计最低至50分 3） 医疗文件、统计资料 12 所辖范围内相关医疗文件书写、登记的准确性及统计数据准确性 所辖范围内相关医疗文件书写、登记中出现差错的次数及统计数据中出现差错的次数 1）=目标值，得100分 ）比目标值每 次， 分，累计最低至50分 3） 医疗文件、统计资料、工作检查记录 13 科研任务完成率 科研任务完成率 1）=目标值，得100分 2）比目标值每 %， 分，累计最低至50分 3）介于其中按线性关系计算 14 科研项目研究报告完成的及时性 科研项目研究报告完成延迟的天数 1）=目标值，得100分 2）比目标值每 天， 分，累计最低至50分 3）介于其中按线性关系计算 15 相关科研技术资料归档的及时性 相关科研技术资料归档时间比规定延迟的天数 1）=目标值，得100分 2）比目标值每 天， 分，累计最低至50分 3） 科研档案 16 相关科研档案日常管理和使用的规范性 相关科研档案日常管理过程中出现差错、遗失、损坏的次数以及违反规定进行借阅使用的次数 1）=目标值，得100分 ）比目标值每 次， 分，累计最低至50分 3） 科研档案使用记录、工作检查记录 17 教学任务完成情况 实际完成的教学时数÷计划的教学总时数×100% 1）=目标值，得100分 ）比目标值每 %， 分，累计最低至50分 3）介于其中按线性关系计算 18 投诉数量 被投诉次数的多少 1）=目标值，得100分 2）比目标值每 次，减 分，累计最低至50分 3） 投诉记录 19 病人满意度比率 （病人满意度调查结果良好数量／总调查数量）×100% 1）=目标值，得100分 2）比目标值每 %，加 3）比目标值每 %， 分，累计最低至50分 4） 序号 GS 指标解释 考核主体、信息来源 1 病危病重治疗符合标准 病危病重治疗符合医院医疗质量控制标准 直接领导、 2 传染病疫情报告卡填写规范性、及时性 按规定填写传染病疫情报告卡，并且按时上交 3 大病统筹单据情况填写规范性、及时性 按规定填写大病统筹审批单和结算单，并且按时上交 4 收容病人主动性、积极性 积极组织病人收容、加床、倒床，服从住院总医师的安排，不推诿病人 直接领