郑州大学双学位管理学课件——第十八章：控制的基础.pptVIP

圣克拉拉大学的一组研究人员总结说，一个员工越是机动灵活，他或她则越容易发展成随叫随到。 “ 现今的工作已偷偷地潜入到我们的员工的生活，并令他们随叫随到，这种变化非常重要。” 集信理财公司的首席行政长官贝斯· 萨维观察后发现，“ 现在，你好像很自由，又好像不是”。所以，许多和我交流过的秘书们，大多觉得被工作紧紧跟随。 ???? 这种生活方式改变了员工们私生活的界限。 “ 过去，行动与不行动，上班与下班，公众与隐私，都随着日夜交替、周末和假期等‘自然’界定， 现在它们之间的界限， 对那些无视时空存在的随叫随到的人们来说已不再明显。” 加里· 马克斯这样写道。 农民和手工艺匠人很大程度上依赖自然信息--------从太阳的升落，月亮的盈亏，到四季的交替-------来安排他们生活中的工作与休息的方式。 随着工作从家庭中转移出来，机器电子照明为这些自然变化提供了补充，导致人们采用周末和假期作为休息的时间。现在周末和假期已变得模糊不清，太阳与四季也不再对我们的生活有太多影响。那么，在21世纪，我们何时可以休息呢？ 当我最初发现一些公司免费或低价为员工配备家用计算机的时候，就开始感到有些担心。如果一个秘书很难拒绝24小时随叫随到，那么一个汽车工人或是地勤人员也不容易保护自己的家庭不受侵犯。福特