人力资源管理-PowerPointPresentati.ppt

主要参考书目： 加里?德斯勒（美）著，刘昕译：《人力资源管理》，中国人民大学出版社， 1999年。 孙建敏：《人力资源管理》，高等教育出版社 林泽炎：《3P模式—中国企业人力资源管理操作方案》，中信出版社 迈克尔?比尔等著，程化译，《管理人力资本》，华夏出版社，1998年 课程要求 评分方法： 课堂表现及作业 30% 期末考试 70% 课前思考 1、请谈谈你对人力资源管理的理解 2、对一个企业来说，竞争优势主要体现在哪些方面 本章应解决的主要问题 人力资源管理的相关定义 人力资源的特点 人力资源管理的重要性 人力资源管理的发展历史 人力资源管理的内容 人力资源管理的基本原理 人力资源管理所面临的挑战 §1人力资源与人力资源管理 人力资源管理的相关定义 1、人 2、人力 3、资源 4、人力资源 5、管理 6、人力资源管理 人力资源 广义 智力正常的人 狭义 能够推动整个经济和社会发展的劳动者的能力，即处在劳动年龄的已直接投入建设和尚未投入建设的人口的能力。 （清华大学 张德） 包含在人体内的一种生产能力，它是表现在劳动者身上的、以劳动者的数量和质量表示的资源，它对经济起着生产性的作用，使国民收入持续增长。它是最活跃最积极的主动性的生产要素，是积累和创造物质资本、开发和利用自然资源、促进和发展国民经