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人力资源管理考试题型 一、单项选择题（每题1分，共10分）二、多项选择题 （每题2分，共20分）三、名词解释（每题3分，共15分） 四、简答题（每题7分,共21分）五、论述题 （每题10分，共20分）六、案例分析题 （14分） 复习题 一、单项选择题 1、认为人力资源是具有劳动能力的全部人口的观点属于( A )。A．成年人口观 B．在岗人员观 C．人员素质观2、人力资源与人力资本在( C )这一点上有相似之处。A．价值 B．内涵 C。形式D．人员素质3、具有内耗性特征的资源是(B )。A．自然资源 B．人力资源 C．矿产资源 D．物质资源 4、“人力资源管理，即负责组织人员的招聘、甄选、训练及报酬等功能的活动，以达成个人与组织的目标。”这一概念属于(??A ? )。 A．过程揭示论?? B．目的揭示论??C．现象揭示论 D．综合揭示论5、人力资源管理与人事管理的主要区别体现在(??B? )。A.内容上??? B．观念上??? C．工作程序上　D.性质上 6、从现实的应用形态来看，下面哪个方面不是人力资源所应包含的内容？（ C ）A.体质 B．智力 C．思想 D．技能 7、处于劳动年龄之内、具有劳动能力并要求参加社会劳动的人口被称为( A ) A. 适龄就业人口 B．未成年就业人口C．待业人口 D．就学人口 8、下面哪一项不是人力资源