公司人员招聘管理制度.docVIP

公司人员招聘申请制度 目的： 1.1高效、规范地进行各部门之间的工作协调，进一步规范公司人力资源制度管理，使公司招聘工作更加制度化，规范化； 1.2为确保公司各部门在人员紧缺，需增聘人员时能够及时、快速得到相应人员的补给； 1.3人力资源部招聘目标明确化； 原则： 2.1 规范公司管理，提高工作效率； 2.2 适时合理选聘人才，高效务实； 适用范围： 3.1某某公司所有部门； 4. 招聘申请程序： 4.1应工作需要，要求增加人员的部门，由部门负责人提出申请； 4.2申请人填写“某某招聘申请单”（见附表），先由各部门领导审核，领导必须对该部门工作量、成本核算、发展规划等各方面进行综合考察，最后填写领导意见。然后提交给人力资源部； 4.3人力资源部送交给总经理审批 4.4总经理审批后，由人力资源部根据申请单情况进行招聘； 招聘申请流程 流程示意图： 不同意 同意 不同意 某某公司招聘申请 增补的职位： 增补额： 人 增补的职位： 增补额： 人 增补的职位： 增补额： 人 申请理由： 扩大编制□