企业文化培训课件：现代西方企业伦理.pptVIP

* * 跨国公司行为守则一 从联合国世界人权宣言、欧洲人权协定、国际商会的国际投资指南、经合组织的多国企业指南、赫尔辛基最终法案、国际劳工组织关于多国公司与社会政策原则等国际协定中，抽取和概括出7个方面 尊重基本人权和自由 尊重基本生存权、自由权、安全及隐私权；不因种族、肤色、性别、宗教、语言、信仰不同而歧视；尊重当地文化价值和标准 降低对当地经济政策的任何负面影响 与当地经济和发展政策保持一致；避免对通货和国际收支的不良影响；遵守有关当地股权参与的政策；对纳税提供真实信息；公平纳税；使用当地原材料 * * 跨国公司行为守则二 保持高标准的当地政治参与 避免非法卷入当地政治；不进行贿赂或不正当支付；不干预当地政府的内部关系 转移技术 扩大向发展中国家的技术转移；适应当地需求调整技术；尽量从事当地研究和开发；给予使用技术公平的营业许可 保护环境 遵守当地环境保护法；积极保护环境；修复公司经营对环境的损害；帮助建立当地标准；准确的估计并彻底公开公司对环境的影响；建立监测环境影响的标准 消费者保护 遵守当地消费者保护法；准确适当的安全说明 * * 跨国公司行为守则三 雇佣行为 遵守东道国相关的人力资源政策和雇佣法规；在所需要的领域帮助创建就业职位；增加当地就业机会，提高就业标准；向当地雇员提供稳定的就业和职位保障；提倡平等就业机会；尽可能优先雇佣当地居民；向所有层次的当地雇员提供培训机会