高绩效人士的五项管理.pdfVIP

1 简介 企业里，每个员工都希望在自己的岗位上 创造高绩效、拿到高工资；每个老板都希 望自己有一支高绩效的团队，来保证企业 的持续发展。 但是，人们总是会遇到这样一些普遍障碍： ◦ 心态消极、悲观失望、怀疑害怕； ◦ 目标不明确、东飘西荡、没有方向； ◦ 不会时间管理，拖延、效率低； ◦ 没有持续学习，缺乏应变能力； ◦ 行动力不够，想的多做少。 2 第1项 心态管理 如何评估心态－－积极乐观 第2项 目标管理 如何制定目标－－达成目标 第3项 时间管理 如何抓住重点－－提升效率 第4项 学习管理 如何有效学习－－持续改进 第5项 行动管理 如何每天行动－－养成习惯 五项管理就是帮你克服以上障碍，实现人生目标！取得成功！ 成功 高绩效人士的五项管理 心 目 时 学 行 态 标 间 习 动 是 是 是 是 是 成 成 成 成 成 功 功 功 功 功 的 的 的 的 的 基 方 过 源 保 础 向 程 泉 证 第1项 心态管理 如何评估心态 积极乐观 一、你的心态是积极的还是消极的 二、积极心态让你成功 三、每日心态管理 四、心态是可以管理的 五、成功＝心态×能力 心态就是内心的想法和外在的表现 心态只有两种，积极的和消极的 积极 消极 心态 有什么样的心态 就有什么样的思维和行为 就有什么样的环境和世界 就有什么样的未来和人生 老故 太事 太分 的享 烦 ： 恼 秀故