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安全教育培训管理 安全教育培训是指对企业管理者和员工进行安全生产的法律、法规、规程规定制度、安全知识和安全技能的培训。 安全教育培训工作是安全管理工作中的一项重要内容。是贯彻企业方针、目标，实现安全生产、提高员工安全意识和安全素质、防止产生不安全行为、减少人为失误的重要途径。通过安全教育培训，首先能提高企业管理者及员工做好安全生产管理的责任感和自觉性，帮助其正确认识和学习安全生产法律法规、安全基本知识；其次能够普及和提高员工的安全技术知识，增强安全操作技能，从而保护自己和他人的安全与健康。 1 安全教育培训的类型及要求 1.1根据《国家电网公司安全生产工作规定》（国家电网总［2003］407号）、《天津市电力公司标准化班组建设管理办法》（津电生技［2008］52号）、《 电力建设安全生产监督管理办法》（电监安全（2007）38 号）、《安规》等有关文件要求,安全教育培训的类型及要求入下表: 类型 参加人员 培训内容 培训时间安排 日常安全技术培训 在岗人员 安全制度文件的学习，有针对性的现场考问、反事故演习、技术问答、事故预想等现场培训活动。 《安规》培训在安全日活动中开展，每年考试一次。 每人每月至少完成一个技术问答题目。 生产运行班组每月进行一次反事故演习。 地区（市）及以上供电企业调度部门的调度人员和220kV及以上变电所的值班人员 仿真系统的培训 每年一次 安全生产