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培训管理程序 2010-06-30发布 2010-07-01实施 1 目的 通过对培训过程控制，确保从事职业健康安全和环境管理、影响产品要求符合性岗位的人员是能够胜任的。 2 范围 本适用于 3 术语、定义和缩略语 无 4 职责 4.1 综合管理部是本程序的归口管理部门，负责对厂经营管理人员、专业技术人员、技能操作人员、服务人员和外来人员实习培训工作的统一管理。 4.2 党委工作部负责厂中层及以上管理人员的培训。 4.3 生产技术部负责质量教育培训。 4.4 安全环保部负责HSE、清洁生产教育培训，统一管理厂电气作业、金属切割与焊接作业等特殊工种人员的安全技术培训。 4.5 设备部负责组织厂特种设备作业人员的安全教育培训。 4.6 其他各专业管理部门负责本系统人员的专业培训，负责组织与本部门业务相关的其他有取证要求人员的培训、取证工作。 4.7 各专业管理部门和基层单位负责实施本部门、单位内部培训工作。 5 管理内容 5.1 总则 5.1.1 教育培训的基本任务：以人力资源开发为中心，以提高政治思想素质为根本，以培养有创新能力和实践能力的高素质人才为重点，在普遍提高员工队伍素质的基础上，培养造就结构合理、素质优良的经营管理人才、专业技术人才和技能操作人才，为厂发展提供人才保证和智