企业安全教育培训管理制度.docVIP

安全教育培训制度 第一章 总 则 第一条 为加强分厂安全培训管理，确保安全培训质量和培训时间，促进安全长效发展，根据《关于做好2011年员工培训工作的指导意见》（--控股【2011】102号）及公司有关规定，制定本制度。 第二条 安全培训教育以“从零开始，向零奋斗”的安全理念为指导，落实“干什么学什么、缺什么补什么、学什么考什么”的要求，不断创新培训方式，力求培训实效。 第三条 本制度所称安全培训是指以提高安全生产管理人员、特种作业人员、新工人、一般从业人员的安全素质为目的进行的培训活动。 第二章 培训组织及培训范围 第四条 成立烧碱分厂安全培训教育领导小组，全面落实分厂安全培训教育和培训效果考核工作。 组长：副厂长 成员：安全员、设备管理员、工艺管理员、各工段长、维修班长 第五条 培训范围 1、新工人岗前三级安全教育（厂部、工段、班组），三级教育的时间一般不能少于72小时，各级培训结束后必须进行考试。全部培训考试合格的，发给上岗证，未取得上岗证的不得上岗作业。 2、转岗、复工人员培训。转岗培训一般不能少于24小时，培训结束，经考试合格的，方能进入新的岗位。离岗时间超过6个月的，须重新进行岗前三级教育。 4、特殊工种必须经过政府有关部门安全培训，取得特殊工种作业证。 5、一般从业人员的经常性安全培训。 第三章 培训内容及培训方式 第六条 培