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上海浦东软件园有限公司咨询项目内部访谈记录
访谈日期: 2003年9月22日下午 访问人: 哈铮,张帆 受访人: 张锦辉 公司/职位: 副总工程师 联系方式:
访谈主要内容:
被访者说明:平台公司总经理,并主要负责教材事业部
第一部分:公司业务
事业部(公司内称为产业)运作情况
历史:软件园前期(92年开始)注重做产业,技术人员最多时达80多人,但运营状况不佳;98-99年(胡总来后)开始进行园区建设,盖房
软件园的事业部制非创业机制,人员均为正式员工,无压力,因此无竞争力。主要问题有:
薪酬体系没设计好
产权关系没有理清
营销体系没设计好(没有人跑市场)
孵化成功与否没有标准
教育软件事业部:
因与人教社关系好,切入教育改革,拿到一些教材的光盘制作权
前景好,毛利50%,去年收入63万,今年收入260万,明年可达500万
市场大:全国58万中小学校,2亿中小学生,四千万老师
公司现有投资
上期增资扩股的需要,设立了三个方向,在此三个方向上均需要投入,以对股东有交待。IC设计方向投资了浦东微电子;软件出口方向投资CODEX;信息安全方向投资了金电网安
大通医药:产品为医药信息系统,收集了约5500条药方,通过PDA作为医生出访的辅助,只是医院里的一个小应用,不具备必要性;当年分出去独立为公司是因为软件园不堪重负
电子出版社:软件园没有出资
三个分园没什么实际依赖性,当时建设时希望以点带面,以张江为龙头,带动整个浦东的软件产业
投资方面很多,但那块都做不大
对公司发展的看法
股东方希望将三块业务分开:园区房地产、服务(生活、工商登记、物业)、产业
好处:现在任何事情均在总办会上讨论,大多数与会者开会时无共同语言,可以分成几块相对独立的业务
顾虑:分开后总部是否存在?董事会对经营班子的考核由胡总承担,没有下分,因此其他领导没有压力,比较轻松;若分开后副总都没有实力当一把手
产业建设与园区建设间关系如何?以谁为主?重点在哪里?
产业发展应以项目为主还是以产品为主?但个人部看好做项目的公司,目前市场中心就是做项目,而非做产品
第二部分:公司内部管理
岗位职能
原有员工评级工作,技术方面对外接待工作
主管教育软件事业部
管理中存在问题
除胡总外,其余人对软件行业不太了解,而一旦有一人提出疑义,事情就会搁置,造成管理决策缓慢
软件园缺乏明确、清晰的发展模式及目标,也造成管理决策缓慢
害怕投入,看好产业却不去大力发展
毕博管理咨询 上海浦华瑞信软件平台公司咨询项目访谈纲要
第2页/共2页 机密文件,仅在项目内部使用
毕博管理咨询 浦东软件园管理咨询项目
第1页/共2页 机密文件,仅在项目内部使用
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