企业的社会义务与企业利益的冲突及解决方法.docx

【标题】企业的社会义务与企业利益的冲突及解决方法 【作者】余 海 春 【关键词】社会义务??企业利益??矛盾??冲突??可持续发展策略 【指导老师】田 应 华 【专业】市场营销（职教师资） 【正文】社会在不断的进步，经济也在不断的发展，中国已不再是往日那个贫穷落后的国家，自新中国成立以来，中国先后经历了土地改革、改革开放，直到21世纪的今天，中国已由往日那个贫穷落后的面貌转变成为经济比较发达、比较繁荣和富强的社会主义国家，在经济不断发展的过程中，中国的企业也纷纷成立起来，也正是有了这些企业的成立和发展，才能使整个国家的经济得到更好的发展。在经济发展的同时，在企业追求自身经济利益的过程中，不能单纯的追求自身的经济利益，还应该尽到对社会应尽的义务。企业对社会的义务主要包括其经济义务和法律义务，例如：纳税，税收是一个国家财政收入的主要来源，也是促进国家经济不断增长的主要支柱，税收有利于促进国家的发展，有利于促进社会的不断进步，对于一个企业来说，向税务部门纳税，增加国家的财政收入，这是企业对社会应尽的义务，每个企业都有义务向国家缴纳税金，这是属于企业的经济义务，同时，这也是属于企业的法律义务，企业只有向国家缴纳了税费，才尽到了对社会应尽的义务，假如一个企业偷税漏税，当企业所偷税、漏税的金额达到一定数额的时候，就违反了法律的规定，企业就会面临被批评教育、停业整顿等，对于一个企业来说，企业最看重的就是追求自身的经济利益，虽然，纳税会导致企业利润的减少，导致企业经济利益的流出，但如果不纳税，就没有尽到对社会的义务，因此，企业在追求自身的经济利益的同时，还应该尽到对社会应尽的义务。在现代社会的分工中，企业建立的目的是什么，一直是企业界和理论界争论的课题之一，其核心问题就是：企业应以追求利润最大化为唯一目的，还是应该在追求利润的同时相应地承担其他社会义务。特别是在我国企业产权多元化之后，还应不应该主动地承担社会义务，这是一个十分值得思考的问题，为此，我们分别从西方国家企业的利益观和我国企业的利益观来分析企业的社会义务与企业利益之间的冲突以及解决方法。1西方企业利益观的演化　　西方企业经历了从利润最大化和唯一化的价值观到同时承担社会义务的利益观的转变，这是市场经济条件下企业发展循序渐进的结果。?1.1利润最大化和唯一化利益观　　在18～19世纪资本主义发展的早期阶段，人们认为企业是一种“具有赢利性的经济组织”，为企业的所有者赚取利润是企业的基本功能，企业的存在，天经地义地是为了履行资本增殖这个义务。这种观点源于亚当?斯密的利润最大化理论。亚当?斯密认为，政府不应参与企业定价和决定企业自身产出，企业应通过制定合适的决策来适应自由竞争的经济环境，从而追求利润最大化，企业同时在无意中创造了公众和社会效益，通过“看不见的手”增进了社会福利。企业最大的追求就是实现利润最大化。对资本主义企业的最大化利润观，马克思曾作过经典性的概括：“资本主义生产过程的动机和决定目的，是资本尽可能多地自行增殖，也就是尽可能多地生产剩余价值，因而也就是资本家尽可能多地剥削劳动力。”为了实现最大利润，资本家曾经对内残酷剥削，对外疯狂掠夺，从而“在一极是财富的积累，同时在另一极，即在把自己的产品作为资本来生产的阶级方面，是贫困、劳动折磨、受奴役、无知、粗野和道德堕落的积累”。早期资本主义企业追求利润最大化的目的、手段、结果，都充分暴露了资本主义生产方式的严重弊端。?1.2企业利益观的混合状态　　19世纪末20世纪初，工业的大力发展产生了许多负面的社会影响。企业特别是那些大公司的经营管理者，开始反思追求利润最大化与企业自我利益所产生的社会问题。到20世纪20年代，共出现了三种相互联系的观点。首先，企业和管理者不仅要满足股东的权益，而且要满足顾客、雇员和社会的需要。第二，企业和管理者有义务平衡各方利益，他们是各种各样的利益团体相互冲突的利益之间的协调人。第三，通过成功地运营企业，一方面可以服务社会，减少社会不公、贫穷以及其他的弊病；另一方面企业和管理者仍然有义务承担社会项目去造福或服务于公众。这三种相互联系的观点，为越来越多的企业和管理者所接受。企业发现了很多可以资助社区各种服务的方法，他们深入地参与政府的各种事务，从教育制度到公共健康，为其提供建议和设想。在20世纪40年代以后，企业建立起各种社会基金，捐钱捐物，以实现他们的人道主义活动。?　　虽然在此期间，企业及其管理者在承担社会义务的认识上有所提高，但他们既没有过多地参与社会项目，也没有转变自由放任和以利润为重的态度。这说明，在实践中企业实施的是这种混合的利益观。?1.3企业承担社会义务利益观　　企业承担社会义务利益观的出现是企业内部和外部多方面因素造成的。从内部因素来看，企业管理的实践和理论变革要求企业利益观顺应时代变革的要求。