劳动保障部门五五普法依法治理工作标准考核实施方案.docVIP

人事、劳动保障部门“五五”普法依法治理工作标准考核实施方案 序 号 考核 项目 考核内容 项目 分数 考核方法 得 分 条 件 考核 分数 备 注 1 组 织 领 导 领导能否带头学法、用法，是否把普法依法治理摆在重要议事日程，定期研究部署，听取汇报，组织检查，解决实际问题；普法依法治理机构是否健全，工作职责是否明确，工作人员、普法教材、经费是否落实。 26 1.查看有关会议记录、活动登记、财务帐目 2.抽查部分人员普法教材 党委(组)每年研究普法依法治理工作两次以上得2分；主要领导分工抓普法依法治理工作得2分；年初有部署、年内有检查、年终有总结得3分；领导带头学法用法，解决工作中遇到的实际问题得4分；有普法依法治理领导机构及办事机构得2分；职责明确得2分；普法机构每年召开不少于两次会议得2分；有专(兼)职普法工作人员得2分；普法教材干部职工人手一册得2分；普法经费得到保障得5分。 2 宣 传 教 育 有无“五五”普法依法治理规划、年度计划、具体落实措施；普法工作是否经常，有无固定的宣传阵地，干部职工参学率、考试率怎样，法律意识如何。 15 1.看规划、计划措施 2.查资料、记录 3.实际考试 有“五五”普法依法治理规划得2分；普法有年度计划、目标、要求、措施得2分；举办干部职工制讲座每年不少于2次得2分；干部职工普法参学率达到90％以上得2分，干部职工考试合格率达到95％以上得2分；；把街道、社区纳入普法范围，为居民提供人力资源和社会保障法律咨询服务得2分；建立了人力资源社会保障网站等固定宣传阵地得3分。 3 行 政 执 法 行政执法机关是否依法行政、依法决策、依法管理、依法办事；各项工作是否纳入规范化、法制化轨道。 10 l.查登记、资料 2.个别谈话 3.民意测评 本行政部门依法决策得2分；推行行政执法责任制得2分；施行行政管理公示（承诺）制得2分；执法过错追究制得2分；行政执法机关依法管理、依法执法得2分。 4 建 章 立 制 结合实际，制定了哪些与国家法律配套，便于操作的规章制度。 9 1.检查所订规章制度 2.查阅会议记录资料 依法清理、修订规章制度得2分；有创造性地制订出切合实际，便于操作与国家法律配套的内部规范化章程得3分；重大决策和重要活动有严格的工作程序和制度得2分；实行法律资询制度得2分。 5 队 伍 建 设 行政执法人员业务能力、政治素质、执法水平如何，是否建立学习培训、考试考核、执法考评、持证上岗等制度和措施，专业法的学习运用情况如何。 9 l.查看制度，措施 2.查考试、考核考评结果 3.临时现场抽查 建立执法人员学习培训、考试考核制度得2分，持证上岗得2分；熟悉“五五”普法要求掌握的共同法得2分；熟练掌握岗位必备的法律知识得3分。 6 监 督 检 查 是否自觉接受监督检查，是否建立有效的内部行政执法监督制度。 5 1.查看资料记载2.开座谈会 3.问卷调查 自觉接受法律监督、民主监督、社会监督、舆论监督得2分；建立内部行政执法监督制度得3分。 7 有 机 结 合 依法治理是否与精神文明建设，社会治安综合治理，纠正行业不正之风工作有机合，社会治安是否得到加强，群众对执法机关信 任度怎样。 8 1.听汇报 2.查看资料 3.调查群众 普法依法治理能与精神文明建设、社会治安综合治理、纠正行业纠风工作有机结合得2分；人民群众关心的热点、难点问题得到纠正3分；对执法人员信任度达80％以上得3分。 8 工 作 质 量 有无严重违法情况，有无冤假错案，有无败诉的行政复议，行政诉讼案件，有无重大行政处罚，执法人员勤政廉政情况如何。 10 1.听汇报 2.查看资料 3.调查群众 无重大违法行为得2分；无冤假错案得2分；未受重大行政处罚得2分；无败诉行政复议和行政诉讼案件得2分；执法人员无失职、渎职、贪污、受贿等得2分。 9 环 境 秩 序 行业工作环境是否得到改善，秩序如何，人员思想政治、道德水准是否提高。 4 1.检查室内外环境 2.个别谈话 干部职工讲文明、有礼貌得2分；行业秩序良好，室内外环境整洁得2分。 10 档 案 管 理 普法依法治理信息收集、整理、传送工作是否及时准确、经常；各种文件、资料是否齐全，有无专人保管，管理是否规范。 4 1.查看档案 2.查阅登记 普法依法治理信息材料报送及时、准确得2分；档案材料齐全得2分。 说 明 1.本工作标准和考核方案由自治区人力资源和社会保障厅负责解释并组织实施考核验收工作； 2.成绩评定： 70分为合格，80分为良好，90分为优秀； 3.普法依法治理工作成绩与行业、单位利益相结合，凡普法依法治理考核不合格，不能评选为精神文明建设、社会治安综