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办理用工手续 经广东移动通信有限责任公司番禺分公司人力资源部审核评估后，被确认符合条件者，向番禺租赁中心提交有效、完备的个人证明材料后，即办理正式用工手续；番禺租赁中心实行全员劳动合同制，以法律形式明确公司与员工双方的权利、义务和责任。劳动合同的签订、变更、续订、解除及终止按照劳动法有关规定执行。 说明： 1、失业证和就业证到户口所在地劳动服务部门办理；应届毕业生不需提供失业证；属本地农村户口的提供村委会出具的证明。 2、计生证到户口所在地街道办事处办理；属本地农村户口的提供村委会出具的证明。 3、可以在中国高等教育学生信息网查询的学历，提供查询码；档案在番禺人才交流服务中心的，由我中心审核学历；其余中专以上学历均需提供学历鉴定结果，学历鉴定可以到番禺人才交流服务中心代理部办理； 4、人事档案在番禺人才交流服务中心的人员，劳动合同期内免代理费；人事档案不在番禺人才交流服务中心的本地户口人员，可以申请档案接收；因政策变动原因，非本地户口人员档案接收事宜请具体咨询租赁中心工作人员。 5、凡是已经有公积金账户的人员，请到我中心取住房公积金接收函，然后到原单位办理转移手续。 员工资料更新 为了确保员工的各项权益，当个人资料有以下任何更改或补充时，应及时通知番禺租赁中心： （1）姓名； （2）家庭地址和电话号码； （3）婚姻状况； （4）出现紧急情况时的联系人姓名及电话； （5）进修毕业或培训结业； （6）获取职称； （7）银行工资账号变更； 开具证明 番禺租赁中心可实事求是地为在职员工开具基于人事档案的各类证明、收入证明等。 职称申报 番禺租赁中心协助员工办理各项职称评定的报名及资料送查工作。 薪酬 薪酬构成 薪酬发放番禺租赁中心每月6日前发放上月薪酬，薪酬金额根据移动人力资源部制度的级别标准与员工绩效考核成绩确定计算，由我中心发放到员工的个人账户，同时提供网上查询工资单服务，网址：/zlb/，查询密码通过短信通知。 员工薪酬每月发放一次，从员工聘用之日起，按月计算。如按正常程序解除（终止）劳动合同之日起，按实际工作日计算各类工资、奖金；如因旷工离职，则停发当月所有工资、奖金。 独生子女保健费 凡在我中心工作期间领取了独生子女证的，按国家政策享受相关待遇。 社会保险 我中心按规定为在职员工办理全部五项社会保险：养老、医疗、失业、工伤和生育保险。社会保险由企业与个人按一定比例共同缴纳，个人部分从每月工资里扣除。 1、养老保险 个人缴部分＝参保基数×8％，社保中心按参保基数×11％进个人账户。《职工养老保险手册》记录具体参保情况，由单位填写，退休或提取保险时要提供该手册。在番禺社保中心网站可查询个人参保情况/。 2、医疗保险 个人缴部分＝参保基数×2％，参保后第二个月发放医疗保险卡，具体使用方法参考随卡附带的《基本医疗保险50问》，或登录番禺医疗保险网/ 查询。 3、失业保险 个人缴部分＝参保基数×1％ 申领失业救济金应具备以下条件：（1）按规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满一年或者缴费不满一年但本人仍有领取失业保险金的期限的；（2）非因本人意愿中断就业的；（3）按规定已办理申请领取失业保险金手续，并有求职要求的。 （1）、顺产、难产 《身份证》、《计划生育服务证》、《出生证》、《独生子女父母光荣证提取条件职工有下列情形之一的，可以申请提取职工本人住房公积金账户内的存储余额： （1）购买、建造、翻建或大修具有所有权的自住住房的；（2）偿还购房贷款本息的；（3）租房自住的；（4）离休、退休（或达到法定退休年龄） 的；（5）完全丧失劳动能力，并与所在单位终止劳动关系的；（6）出境定居的；（7）非本市户口职工与单位终止劳动关系的；（8）户口迁出本市，并与所在单位终止劳动关系的；（9）下岗、失业人员，男性45岁（含45岁）、女性40岁（含40岁）以上，且连续下岗、失业12个月以上的；（10）职工死亡或被宣告死亡，其继承人、受遗赠人可以提取职工住房公积金账户内存储余额的。 依照上述1－3项提取的，提取金额保留到十位整数；依照4－10项提取的，需同时注销职工住房公积金账户。职工购买、建造、翻建、大修自住住房时，若提取本人名下住房公积金不足时，对房屋拥有所有权的家庭成员可以提取本人住房公积金账户内的存储余额，但所提住房公积金总额不得超过购买、建造、翻建、大修自住住房的费用或偿还购房贷款本息。在申请提取本人住房公积金账户内的存储余额时，需提供产权证明（配偶需提供结婚证或户口簿）及上述有关证明材料。申请时间非按揭购买自住住房的，在支付房款后两年内提出申请，以后每半年提取一次，至提取额达到实际支付的购房款； 偿还购房贷款本息的，在还款期内提出申请，以后每半