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* * * * * * * 大连市企业管理咨询有限公司 大连市企业管理咨询有限公司 大连市企业管理咨询有限公司 * 大连市企业管理咨询有限公司 * 前言 一、总论 二、综合指标 三、动态数列 四、结束语 * 大连市企业管理咨询有限公司 * 总论（一） 统计学中的几个基本概念： 统计总体：根据统计任务要求，由客观存在的，在同一性质基础上结合起来的许多个别事物（总体单位）的集合。（人口普查） 标志：总体单位的特征或属性的名称。 数量标志（工资、产量）和品质标志（职工男、女） 变量：可变的数量标志，可变的数值叫变量值 离散变量（只能是整数不能是小数如人数、机器台数） 连续变量（整数之间有无限数值如身高、年龄） * 大连市企业管理咨询有限公司 * 总论（二） 统计指标：表明总体特征的概念及其数量表现 指标具有定性认识和定量认识的双重作用 例如我国93年全国钢产量8868万吨。 表明所指产品性质是钢，又表明数量特征8868万吨 * 大连市企业管理咨询有限公司 * 总论（三） 统计指标分类： 反映的时间特点不同，时点指标和时期指标 计量单位特点，实物指标和价值指标 反映总体特征的性质不同，数量指标和质量指标 数量指标是总体某一特征绝对数值，如人口总数 质量指标是反映总体强度、密度等，如劳动生产率，一般用平均数、相对数表示 * 大连市企业管理咨询有限公司 * 总论（四） 统计任务要求 统计分组调查 统计资料整理 统计结论 运用科学调查方法搜集统计资料 综合加工反映总体特征 归纳分析 得出结论 工作中常用的指标 * 大连市企业管理咨询有限公司 * 前言 一、总论 二、综合指标 三、动态数列 四、结束语 * 大连市企业管理咨询有限公司 * 二、综合指标 总量指标 相对指标 平均指标 * 大连市企业管理咨询有限公司 * 二、综合指标 总量指标-总体单位数或总体标志值相加 如研究某地区工业企业职工工资情况 “职工人数”为总体单位总量 “工资总额”为总体标志总量 总体单位是统计总体中的个别实物 标志是总体单位的特征或属性的名称。 * 大连市企业管理咨询有限公司 * 二、综合指标 相对指标-通过两个有联系的指标对比求得的关系 结构相对指标=各组总量指标数值/总体总量指标数值 应用不同时间各组成部分的变动比较，如男职工人数占全厂职工人数，各产业劳动者占全社会劳动者人数 比例相对指标=总体中某部分指标数值/总体中另一部分指标数值 应用同一总体不同组成部分对比，调整不合理比例，如男、女比，如各产业劳动者人数之间的比 * 大连市企业管理咨询有限公司 * 二、综合指标 比较相对指标=某条件下指标数值/另一条件同项指标数值 应用不同国家、地区、单位同项指标比较，如某年甲乙公司销售额比较 强度相对指标=某一总量指标数值/另一性质不同有联系总量指标数值 应用反映现象强度、密度、普遍程度，如某地区一定时期粮食产量与人口数对比“公斤/人”（有单位） * 大连市企业管理咨询有限公司 * 二、综合指标 动态相对指标=报告期指标数值/基期指标数值 应用同类现象不同时间上的发展程度，如各年份与基期（01年）冰箱销售额比较 计划完成程度相对指标=实际完成指标数值/计划指标数值 应用比较计划完成执行情况 水平法=X1/X，X2/X…….. 累计法=X1+X2+…+X12/X * 大连市企业管理咨询有限公司 * 二、综合指标 平均指标-同类现象一般水平，也称平均数 算术平均数=总体单位数量标志值之和/总体单位数 简单算术平均数=x1+…+xn/n=∑x/n 加权算术平均数= x1f1+…+ xnfn/f1+…+fn=∑xf/∑f f表示各组标志值出现次数 等级 奖金额 人数 各组总额 x f xf 一等 120 8 960 二等 100 42 4200 三等 90 30 2700 合计 - 80 7860 ∑xf/∑f=120×8+100×42+90×30/8+42+30=98.25 * 大连市企业管理咨询有限公司 * 前言 一、总论 二、综合指标 三、动态数列 四、结束语 * 大连市企业管理咨询有限公司 * 三、动态数列 动态数列-将某一个指标在不同时间上的数值，按其时间（如年，季，月等）的先后顺序排列起来。 绝对数列：一系列统计绝对数，按时间顺序加以排列 时期数列、时点数列 年份 88 89 90 91 原煤产量 9.8 亿吨 10.5 亿吨 10.8 亿吨 10. 6亿吨 年份 88 89 90 91 年末第三产业人数 9949万人 10147万人 10533万人 11015万人 * 大连市企业管理咨询有限公司 * 三、动态数列 相对数动态数列：一系列相对