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行政副总经理职务说明书 岗位名称 行政副总经理 岗位编号 所在部门 岗位定员 直接上级 总经理 职系 管理职系 直接下级 人力资源部部长、行政后勤部部长 所辖人员 岗位分析日期 2001年9月1日 本职： 领导所属部门进行人力资源体系建设，提供良好的后勤服务 职责与工作任务： 职 责 一 职责表述：负责组织建立公司的战略人力资源管理体系，为重大人事决策提供专家性意见 工作时间百分比：30% 工作 任务 负责指导人力资源战略规划 对公司重大人事问题向公司决策层提供专家性意见 负责审定公司有关招聘、培训、薪酬、考核等方面的方案 职 责 二 职责表述：监督下属部门对人力资源战略的执行情况，并对人力资源管理进行指导监督 工作时间百分比：30% 工作 任务 组织指导人力资源部制定人力资源管理制度，并督促实施，定期检查 指导人力资源部拟定公司组织结构设计、岗位职责设计的修订方案，并上报总经理 负责对公司内部沟通机制运行进行指导和检查 职 责 三 职责表述：监督行政后勤工作的开展，保证良好的后勤服务 工作时间百分比：20% 工作 任务 负责审定行政后勤部各项工作计划 定期检查行政后勤部计划执行情况 职 责 四 职责表述：下属员工组织管理工作 工作时间百分比：15% 工作 任务 承担总经理与下属各部门的信息交流 掌