4MBA课程组织理论与组织设计专题四.pptVIP

三、组织理论及其流派：三个视角 （五） 制度理论 制度理论认为各类组织都需要从其利益相关者中获得合法性的认可才能高效的生产求得生存下去。企业如果被其大环境认定为拥有生存的合法权利，它就会取得更好的绩效。 制度理论描述了组织如何在与环境的期望保持一致中求得生存和成功。 制度环境 Diagram 2 Diagram 2 同构性 合法性 合法性 组织适应环境用通过与外界环境的需要和期望保持一致的信号表现出来 制度同构 不确定性 创新的可见性 文化上的支持 再造、标杆管理 寻求模仿 依赖性 政治性的法律、条例及附加条款 合法的 污染控制、学校规章 合法 责任或义务感 职业化——证书、资格证明 道德的 会计准则、咨询训练 合规 同类化 的原因 事件 社会基础 事例 寻求并建立与其他组织的关系 要向外延伸，控制威胁着组织所需要资源的外部要素 需求合作伙伴，促进相互的依存，并提升双方的价值和所得 将你的组织调整到新的形态，使这种变异成为外部环境将会选中和保留下来的形态 追求外部利益相关者对组织合法性的认可 小结 管理组织间关系的原则 L o g o Organization Theory and Design 武立东 教授 南开大学MBA中心开发 组织理论与组织设计 MBA 核心课程 外部环境